Cari Kerja-Motivasi

Lowongan Kerja Dari Rumah

2010-09-23T19:40:00.006+07:00

Informasi bagi sobat cari kerja seluruh Indonesia dari Sabang sampai Merauke, bahwa lowongan kerja pada zaman global ini, sangat terbuka semakin luas asalkan sobat cari kerja terhubung dengan koneksi internet, jadi pekerjaannya bisa dilakukan dimana saja, bahkan banyak sumber informasi yang menyatakan ada banyak sekali pekerjaan yang dapat dilakukan dari rumah sobat cari kerja.

Bagi sobat cari kerja, pada zaman global ini tidak perlu khawatir lagi. Dari rumah saja, sobat cari kerja sudah bisa mendapatkan penghasilan tambahan, bahkan bagi sebagian sobat cari kerja, kerja online sudah menjadi pekerjaan utama dan kerja di rumah menggunakan internet dapat menghasilkan jauh lebih besar dari pada pekerjaan sobat cari kerja sebelumnya.

Tak heran semakin banyak sobat cari kerja yang tadinya fokus mencari kerja di perkantoran dengan menjadi karyawan baik di kantor-kantor pemerintah atau di perusahaan swasta, kini banyak yang beralih dengan bekerja mandiri di rumah saja.

Lalu apa saja lowongan kerja atau pekerjaan yang mendatangkan penghasilan tambahan yang dapat dikerjakan di rumah saja tersebut…..? Sobat cari kerja banyak sekali pekerjaan yang dapat dilakukan dirumah saja….! Untuk sobat cari kerja, saya uraikan secara singkat berikut ini :

Mari kita ulas sedikit tentang Internet, dan bagaimana sobat cari kerja dapat menggunakannya sebagai alat atau media untuk mencari penghasilan tambahan bahkan pada akhirnya merupakan penghasilan utama yang sangat menopang kehidupan sobat cari kerja.

Baiklah, sobat cari kerja, pada prinsipnya penghasilan tambahan tentulah bukan dengan mengemis atau meminta-minta atau menipu di internet.

Yang saya maksudkan dengan penghasilan tambahan di rumah ini, adalah penghasilan tambahan dari hasil kegiatan bekerja, menjual, dan sebagainya, atau imbalan dari kegiatan yang produktif. Itu banyak sekali bentuknya, bisa ratusan atau bahkan ribuan jenis lowongan kerja seperti itu dan ada di internet ini, termasuk MLM, Viral Marketing, Affiliasi, Agen, atau menggunakan internet untuk membantu terciptanya penjualan atau produk/ jasa milik sobat cari kerja sendiri.

Lowongan kerja yang saya maksudkan memang bukan pekerjaan seperti di kantoran dimana sobat cari kerja harus datang ke tempat kerja secara rutin sesuai jadwal dan mendapatkan gaji setiap akhir bulan, melainkan kita sebut saja sebagai kerja mandiri atau menjalankan bisnis lewat internet. Bisnis tentu saja banyak macamnya, bisa sebagai owner, bisa sebagai pemasar, bisa sebagai agen atau distributor dan sebagainya.

Kita kembali ke apa itu internet dan bisnis internet dan Lowongan Kerja di rumah.

Sobat cari kerja, Bisnis Internet itu sama saja dengan bisnis non internet. Internet hanyalah MEDIA untuk mengkomunikasikan sesuatu yang akan dibisniskan, atau pekerjaan yang akan digeluti di internet. Seperti halnya orang berkomunikasi bisnis menggunakan Handphone, Brosur, Surat Kabar, SMS. Bisnisnya sendiri bisa apa saja. Apapun yang bisa dikomunikasikan via internet dapat juga dibisniskan di internet. Tentu, yang namanya bisnis harus ada produk atau jasa yang ditransaksikan. Karena internet bisa sobat cari kerja akses dari rumah bahkan dari mana saja, maka banyak pula pekerjaan atau bisnis yang dapat sobat cari kerja kerjakan di rumah saja.

Sobat cari kerja bisa memilih bisnis atau pekerjaan yang paling cocok dengan selera, waktu, tenaga, ketrampilan dan dana yang sobat cari kerja punya. Memang, yang mudah-mudah seperti yang banyak bertebaran saat ini adalah bisnis Ebooks, Jual Script, Adsense, Pay Per Clik lainnya yang termasuk dalam kategori bisnis periklanan. Mudah juga sekedar menjadi pemasar saja di internet (membantu orang lain menjualkan produk mereka dan dapat komisi).

Sobat cari kerja, banyak sekali bisnis internet yang benar. Namun belum tentu cocok untuk setiap orang. Prinsipnya: Pahami dengan benar dulu apa yang dibisniskan tersebut, dan mengapa kok bisa dapat uang, apa yang sebenarnya terjadi sehingga dapat uang, agar tidak kejeblos pada bisnis yang sebenarnya bukan bisnis melainkan arisan berantai atau dikenal dengan istilah money game.

Jika sudah faham benar bisnis tersebut (seperti di atas) dan cocok dengan selera sobat cari kerja, waktu, tenaga sobat cari kerja dan cocok juga dengan dana sobat cari kerja maka cari referensi dari orang-orang yang telah sobat cari kerja percaya. Jika belum punya, telepon langsung ke orangnya (bisnis yang benar selalu orangnya bisa dikontak). Jika sudah mantap, baru sobat cari kerja ambil peluang bisnis tersebut. Jangan pernah terburu-buru atau teriming-imingi saja, kemudian masuk pada bisnis yang belum sobat cari kerja mengerti.

Untuk sobat cari kerja yang baru mengenal dunia kerja lewat internet, kiranya apa yang saya tulis ini dapat menjadi titik awal untuk sobat cari kerja mempertimbangkan kemungkinan untuk mencetak penghasilan tambahan sobat cari kerja mulai dari sekarang. Suatu hari nanti, terutama jika sobat cari kerja pandai Bahasa Inggris, sobat cari kerja akan dapat mencari penghasilan tambahan bukan hanya di indonesia melainkan di seluruh dunia, dari rumah saja.

Mantap toch……, sobat cari kerja, kita tidak perlu lagi bergaul dengan macet apalagi kita yang berdomisili di kota Jakarta, kita tidak stress lagi mesti kekantor setiap hari, kita tidak pernah lagi mengalami naik Patas yang berdesak-desakan. Pekerjaan ini dapat dilakukan dimana saja, asalkan sobat cari kerja terhubung dengan koneksi Internet.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Inilah 30 Orang Pengusaha Online yang Sukses Dalam Umur 30 Tahun Kebawah (Part-2)

2010-09-22T13:25:00.003+07:00

Melanjutkan postingan sebelumnya, mengenai 30 orang yang berhasil meraih kesuksesan melalui internet. Yang kebanyakan dari mereka adalah seorang Pemuda, dan baru beberapa tahun terjun dalam kegiatan bisnis online. Namun mereka mampu meraih kesuksesan dengan usaha mereka tersebut. Bahkan beberapa kreasi dari apa yang mereka buat di internet tersebut telah juga bisa kita nikmati dan kita gunakan sampai sekarang, misalkan seperti Facebook, Blog WordPress, Mozilla FireFox, dll.

Di postingan sebelumnya saya telah menyebutkan 15 orang pertama yang masuk dalam 30 daftar pebisnis online yang sukses dalam umur 30 tahun kebawah. Kali ini saya akan memberikan daftar 15 orang lainnya (lanjutan) yang juga termasuk dalam 30 daftar pebisnis online yang sukses dalam umur 30 tahun ke bawah tersebut. Yang akan saya sebutkan disini adalah mereka yang sukses dalam usia yang justru lebih muda dibandingkan orang-orang yang saya sebutkan dalam postingan sebelumnya. Dan mereka juga mampu menyamai kesuksesan dari pemuda sukses yang saya sebutkan diposting sebelumnya… luar biasa bukan?

Baiklah… anda tentunya ingin tahu siapa saja mereka, ini dia para pemuda sukses tersebut.

16# Anthony Volodkin (23 tahun)

Website: http://hypem.com/

Hype Machine adalah tentang diskusi musik di blog di seluruh dunia. Pengguna dapat menjelajah, dan membeli musik yang ditulis oleh blogger.

17. 18 # Sam Tarantino & Josh Greenberg (23 tahun)

Website: http://listen.grooveshark.com/

GrooveShark diluncurkan tahun 2007, dan menjelma menjadi search engine musik online dan streaming service. GrooveShark memperkerjakan 49 orang dan bagian dari Escape Media Group yang dibentuk Maret 2006.

19# Edmund Loh (23 Ytahun)

Website: http://edmundloh.com

Edmund memulai bisnis internetnya di Maret 2005, dan sukses menjual ebook orang lain secara online. Kemudian dia menulis ebooknya sendirinya berjudul Edmund Loh’s Guide To Private Resale Rights. Sejak itu, Edmund telah menulis lebih dari 212 judul PLR.

20. 21# Aaron Levie & Dylan Smith (23 & 22 tahun)

Website: http://box.net/

Situs Box.net dibuat tahun 2005 sebenarnya merupakan proyek kampus untuk mendistribusikan dan menyimpan file yang bisa diakses dimana saja didunia yang terhubung dengan internet. Perusahaan ini sekarang memiliki 2 juta pengguna dengan laba bersih $6 Juta.

22# David Karp (22 tahun)

Website: http://www.tumblr.com/

Tumblr adalah platform untuk blog yang mudah digunakan. Tumblr telah menghasilkan $5.25 juta dari berbagai investor termasuk perusahaan raksasa Twitter.

23# Jon Wheatley (22 tahun)

Website: http://www.dailybooth.com/

Johan menjalankan situs social networking DailyBooth yang dapat mencangklok gambar-gambar dan menaruhnya di video. situsnya telah berkembang dengan baik dan memiliki dana $1 juta hasil dari 2 perusahan besar Digg.com (Kevin Rose) dan Flickr.com (Caterina Fake).

24# Kieran O’Neill (22 tahun)

Website: http://www.psu.com and http://www.playfire.com/
Kieran baru berusia 22 tahun dan memiliki 3 bisnis online raksasa sejauh ini. Kieran menjual website pertama seharga $1,25 juta dan juga menjalankan situs Fan Playstation terbesar di dunia.

25# Richard Ludlow (22 tahun)

Website: http://academicearth.org/

Richard adalah CEO dari Academic Earth, situs yang menyediakan kursus video dari universitas terkemuka. Academic Earth termasuk 50 situs top versi Time Magazines, bersamaan dengan Google, Amazon, dan Facebook.

26# Kristopher Tate (21 tahun)

Website: http://www.zooomr.com/

Kristopher adalah co-founder situs sharing foto Zooomr yang dibuat tahun 2005, dan sekarang telah banyak fitur yang tersedia di situs tersebut. Cobalah berkujung ke situsnya.

27# Ashley Qualls (20 tahun)

Website: http://www.whateverlife.com/

Ashley Qualls adalah multi jutawan. Di usia 14 tahun, Ashley mendirikan WhatEverLife.com, situs untuk layout Myspace yang berlatar cewek, dan telah mencapai 250,000 pengunjung per hari. Ashley tidak mengenakan biaya untuk pengguna, dan 60% penghasilan mereka datang dari Google Adsense.

28# Juliette Brindak (20 tahun)

Website: http://www.missoandfriends.com/

Juliette adalah penemu ide Miss O and friends ketika dia baru berusia 10 tahun. Bisnis dia sekarang bernilai $19 Juta, dan dikunjungi oleh jutaan wanita setiap bulan. Juliette juga telah menjual 120,000 kopi buku.

29. 30# Catherine & David Cook (19 & 21 tahun)

Website: http://myyearbook.com/

Catherine dan saudaranya David mulai menjalankan MyYearBook di tahun 2005 dan telah menjadi situs social networking nomor 3 di Amerika dengan pendapatan $17.1 Juta.

Nah, itulah 15 orang lainnya yang termasuk dalam 30 daftar pemuda sukses melalui internet. Bukankah ini suatu bukti bahwa internet memang benar-benar mampu menjadikan anda sebagai seorang yang sukses dalam karir, bahkan tanpa anda perlu bekerja menjadi karyawan.
Semoga postingan ini bisa menginspirasi anda dalam memulai bisnis di internet. Bagi sebagian orang bekerja di internet bukanlah hal nyata dan masih perlu dipertanyakan keberhasilannya, namun bagi sebagian orang lainnya bekerja di internet justru lebih menggiurkan dan pantas ditekuni daripada bekerja di dunia nyata dengan menjadi karyawan atau bekerja di perusahaan, contohnya seperti mereka yang telah saya sebutkan diatas.

Ya.. semua itu adalah pilihan, apapun impian dan pemikiran anda… yang terpenting adalah Take ACTION sekarang. Baik melalui jalur online maupun offline, sesuaikan dengan minat dan kemampuan anda. Anda hanya akan berhasil dalam karir jika anda mau memulainya sekarang, dan mau melakukannya dengan Fokus dan pantang menyerah.

Setuju ataukah tidak dengan pendapat saya tersebut… atau anda ingin menyampaikan pendapat tentang ke-15 orang sukses diatas, maka saya persilahkan anda untuk menyampaikannya melalui kolom komentar dibawah.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Silahkan Baca Juga :

1. Sumber uang di Internet dari PTC

2. 7 Rahasia Cara Memulai Bisnis Online bagi Para Pemula

3. Cara Buat Paypal

4. Verifikasi Paypal tanpa Kartu Kredit & VCC

Inilah 30 Orang Pengusaha Online yang Sukses Dalam Umur 30 Tahun Kebawah (Part-2)

Artikel tersebut diambil dan di posting ulang di Blog ini atas seijin Resmi dari MaghfurAmin.com (Blog Belajar Bisnis Online dan Internet Marketing). Silahkan kunjungi Blog Belajar Bisnis Online dan Internet Marketing - MaghfurAmin.com untuk mendapatkan informasi atau belajar seputar Bisnis Online dan Internet Marketing. Atau untuk sekedar meng-Copy artikelnya secara GRATIS.

Inilah 30 Orang Pengusaha Online yang Sukses Dalam Umur 30 Tahun Kebawah

2010-09-22T12:34:00.001+07:00

Internet memang tidak henti-hentinya mencetak millioner baru, dan tahukah anda… kebanyakan dari mereka adalah pemuda. Menurut situs official Retire at 21, terdapat 30 pengusaha online yang menjadi kaya raya dan berusia dibawah 30. Bahkan ada yang berusia 19 tahun. Hemm… Luar biasa bukan mereka!

Beberapa dari mereka mungkin namanya sudah akrab ditelinga kita. Sebut saja seperti Mark Zuckerberg, sang pemilik dan pencipta Facebook, atau Matt Mullenweg yang merintis situs blog WordPpress. Namun beberapa nama lainnya mungkin masih terdengar asing di telinga kita, tapi toh kreasi online mereka telah mengubah dunia kita menjadi lebih baik. Sudah sepatutnya kita belajar dari apa yang mereka lakukan, syukur-syukur kalau kita meraih sukses dalam bisnis online seperti mereka.

Nah… Siapa saja 30 orang pemuda yang sukses karena internet tersebut ?

Berikut saya coba postingkan daftar 30 orang Pengusaha Online yang sukses dibawah umur 30 tahun (Top Young Entrepreneurs Under 30 th), seperti dikutip dari situs Incomediary.com

1. Mark Zuckerberg (25 tahun)

Website: http://www.facebook.com

Mark Zuckerberg, Billioner termuda di dunia dan pemilik situs social networking terbesar di dunia… Facebook. Facebook sekarang menjelma menjadi situs nomor dua yang paling sering dikunjungi didunia setelah Google.

2. Matt Mullenweg (25 tahun)

Website: http://wordpress.com

Mattew Mullenweg penemu software Blog Engine WordPress. Tanpa Matt, mungkin anda tidak bisa melihat Blog ini sekarang, karena toh situs ini memakai WordPress buatan Matt.

3. Matt Mickiewicz (25 tahun)

Website: http://www.sitepoint.com http://www.99designs.com dan http://www.flippa.com

Mickiewicz adalah inspirasi bagi webmaster diseluruh dunia. Website dia sitepoint.com telah membantu webmaster untuk belajar tentang web, cara menjual, membeli buku ataupun belajar coding dan membuat background twitter.

4. Ryan Allis (25 tahun)

Website: http://www.icontact.com

Ryan baru berumur 25 tahun untuk menjalankan situs iContact.com dan servis email marketing yang memperoleh $25,000,000 tahun ini. Dengan pelanggan lebih dari 55,000 yang membayar iuran bulanan, Ryan telah membangun program membership yang sekarang telah memberikannya hasil yang luar biasa.

5.6.7 # Elliott Breece, Joshua Boltuch, & Elias Roman (25 tahun)

Website: http://amiestreet.com

AmieStreet adalah situs musik, dimana komunitas yang menentukan harga musik. Setiap lagu di situs start dengan harga rendah, dan terkadang gratis. Kemudian harga akan naik menjadi 98 sen tergantung bagaimana orang membelinya.

8# Blake Ross (24 tahun)

Website: http://www.mozilla.com

Blake adalah developer Software asal America, dan terkenal karena project Mozilla Firefox. Ketika Firefox dirilis tahun 2004, Ross baru berusia 19 tahun, dan sekarang Firefox telah didownload oleh 100 juta orang.

9. 10# Eric & Susan Gregg Koger (24 & 25 tahun)

Website: http://www.modcloth.com

Eric dan Susan baru lulus sekolah ketika mereka memulai Modcloth, bisnis baju skala kecil. Sewaktu masuk universitas, pengguna asrama telah membeli baju dari situs mereka. Ketika lulus tahun 2006, bisnis mereka berkembang menjadi sangat pesat.

11# Pete Cashmore (24 tahun)

Website: http://mashable.com

Pete Cashmore menjalankan situs Mashable, yang menampilkan situs-situs baru apa saja yang muncul di dunia maya. Dengan 1,600,000 Twitter Followers dan 300,000,000 Rss Readers, kita sudah bisa menebak seberapa besar bisnis dia.

12# Neil Patel (24 tahun)

Website: http://www.quicksprout.com & http://www.crazyegg.com

Neil adalah pemilik CrazyEgg dan KISSmetrics yang telah membantu perusahaan seperti AOL, General Motors, Hewlett-Packard, dan Viacom menghasilkan uang dari internet. Diusianya yang baru 21, Neil sudah termasuk top 100 blogger oleh Technorati, dan merupakan tokoh berpengaruh untuk perkembangan web menurut Wall Street Journal. Yang membuat Neil berhasil adalah bagaimana beliau membuat situs top dunia mau menglink ke situs dia.

13# Noah Everett (24 tahun)

Website: http://twitpic.com

Noah penemu TwitPic tumbuh seiring pertumbuhan situs Twiiter dan sekarang menjadi situs 200 teratas menurut Alexa. Hebatnya Noah cuma bekerja dirumah, dimana disanalah dia menempatkan servernya untuk melayani jutaan pages views disitusnya perhari.

14# Shama Kabani (24 tahun)

Website: http://clicktoclient.com

Shama adalah master online marketing. Dia adalah president Click To Client, perusahaan service web marketing, dan telah berkeliling dunia untuk bicara tentang internet marketing.

15# Sean Belnick (23 tahun)

Website: http://www.bizchair.com

Sean adalah pengusaha sejati. Di usia 14 tahun, beliau mengunci diri sendiri dikamar dan 3 hari kemudian bisnis Sean dimulai. Sekarang dia telah memiliki penghasilan diatas $50.000.000 dari hasil penjualan kursi secara online.

Itulah daftar 15 orang pertama dari 30 orang pebisnis online yang menjadi kaya dalam usia 30tahun kebawah. 15 orang lainnya akan saya berikan dalam postingan selanjutnya. Anda tahu… 15 orang berikutnya tersebut adalah orang-orang yang sangat luar biasa, karena mereka mampu menjadi sukses dalam usia yang lebih muda daripada 15 orang yang telah disebutkan diatas.

Kita berharap orang-orang ini mampu menginspirasi dan mendorong kita agar mampu meraih kesuksesan di jalur online. Sehingga kita pun tidak akan bingung untuk mencari kerja kesana-kemari di dunia offline, karena di dunia online pun kita bisa lebih mudah mendapatkan (bahkan memiliki) sebuah pekerjaan yang sangat menggiurkan dan menantang. Dan satu yang terpenting… kesuksesan mereka adalah suatu bukti nyata bahwa internet mampu memberikan kita kesuksesan. Bekerja di internet.. meski dilakukan di dunia maya, namun hasil yang didapatkan adalah nyata, sama halnya dengan kalau kita bekerja di dunia nyata. Bahkan di internet mungkin hasilnya akan lebih besar dan lebih mudah.

Nah.. bagaimana pendapat anda....? Kira-kira diumur berapa anda ingin mulai membangun kesuksesan di dalam dunia online..? Kesempatan masih sangat terbuka lebar untuk memulainya seiring bertambahnya pengguna internet… Untuk itu berikan pendapat anda di kolom komentar.

Dan tunggu postingan berikutnya… saya yakin 15 orang yang akan saya sebutkan nanti akan mampu meningkatkan spirit kita untuk mulai memilih bisnis online sebagai ladang pekerjaan yang sangat potensial.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,
Noflinda Eliza, SKM

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda
http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Silahkan Baca Juga :

1. Sumber uang di Internet dari PTC
2. 7 Rahasia Cara Memulai Bisnis Online bagi Para Pemula
3. Cara Buat Paypal
4. Verifikasi Paypal tanpa Kartu Kredit & VCC

Inilah 30 Orang Pengusaha Online yang Sukses Dalam Umur 30 Tahun Kebawah (Part-1)

Artikel tersebut diambil dan di posting ulang di Blog ini atas seijin Resmi dari MaghfurAmin.com (Blog Belajar Bisnis Online dan Internet Marketing). Silahkan kunjungi Blog Belajar Bisnis Online dan Internet Marketing - MaghfurAmin.com untuk mendapatkan informasi atau belajar seputar Bisnis Online dan Internet Marketing. Atau untuk sekedar meng-Copy artikelnya secara GRATIS.

Trik Mengurangi Kebiasaan Menunda

2010-09-22T05:33:00.000+07:00

Bekerja dibawah tekanan kadang memang mendebarkan tapi mengasyikkan. Tapi kalau ini sudah jadi kebiasaan, sudah pasti mempengaruhi pola pikir dan hidup kita. Jadi, tentunya hal ini tidak terlalu diharapkan banyak orang. Apalagi rekan kerja atau klien. Apakah Anda termasuk orang yang suka menunda? Kenali cirinya sejak dini agar Anda bisa segera memberantasnya.

Rugi juga bila Anda terlalu sering menunda banyak hal. Segalanya jadi tidak pasti dan Anda jadi sulit dipercaya orang lain walau Anda bersungguh-sungguh mengerjakannya. Kalimat, "Lihat saja nanti," sepertinya erat kaitannya dengan Anda. Wajar orang akan sulit mendelegasikan kerjanya kepada Anda.

Biasanya orang yang suka menunda itu bekerja dan berpikir di saat-saat terakhir. Mr. atau Mrs. Last Minutes adalah julukan yang tepat untuk Anda. Bayangkan saja, selain ia sering terlambat beberapa saat, Anda tampak terburu-buru dan penuh kecemasan. Mungkin cara ini adalah cara yang tepat untuk orang yang suka menunda. Mereka candu dengan hal-hal yang mendesak. Kerjanya pun selalu di bawah tekanan.

Demikian juga dengan kesuksesannya. Kalau pun orang ini bisa sukses, kesuksesannya terhitung biasa-biasa saja dan tidak maksimal. Mengingat kerjanya yang serba terburu-buru, wajar saja orang seperti ini mudah stres, penuh kecemasan dan seperti kehabisan energi di saat terakhir. Mungkin juga ini terjadi karena mereka tidak memiliki perencanaan yang matang terhadap segala tindakan dan mereka tidak memiliki visi dan misi hidup yang jelas.

Karena ketidak-jelasannya itulah maka mereka sulit sekali berprestasi. Tidak hanya itu, sulit bagi mereka menggali potensi yang ada dalam diri. Ketergesaannya itu memang membawa kesenangan tersendiri baginya, tapi itu menunjukkan bahwa ia sendiri mengalami krisis waktu dalam hidupnya. Tak heran bila semuanya itu menyebabkannya berprestasi pas-pasan.

Nah, untuk segera lepas dari kondisi ini cobalah untuk membuat pengaturan jadwal yang tepat. Pastikan Anda menggunakan agenda yang bisa dibawa kemana saja agar tidak mudah lupa dan tetap bisa konsisten dengan apa yang telah dikerjakan. Anda perlu memiliki tanggung jawab tambahan dalam hidup Anda sendiri, yaitu mengatur waktu dan bebas dari ketergesaan (sumber:karir.com).

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Tips Menyikapi Kritik

2010-09-22T05:32:00.000+07:00

Tak ada orang yang senang menerima kritik. Bagaimana pun hebatnya seseorang,ia pasti tak akan kebal dari kritik. Pertama, karena tak ada manusia yang sempurna dan luput dari kesalahan. Kedua, banyak orang yang senang mengkritik, meskipun mereka tahu dikritik itu tidak enak. Memang tidak semua kritik itu benar. Namun, bagaimana anda mensikapi kritik sebenarnya dapat mendorong perbaikan bagi kepribadian anda.

1--Tahan diri anda dari amarah.

Marah adalah signal alami yang mengatakan bahwa anda sedang dikritik. Yakinlah setiap orang memang berhak mengutarakan pendapatnya. Biarpun wajah anda merah padam, usahakan agar tidak marah. Bila anda tidak lulus di langkah ini, maka langkah-langkah berikutnya hampir mustahil berguna bagi anda.

2--Terimalah kritik dengan sikap terbuka.

Mungkin kritik itu salah, namun pengkritik menganggapnya berbeda. Bersikaplah terbuka, bila perlu ubahlah pandangan si pengkritik. Pahami keberatannya sehingga anda dapat menanggapinya secara tepat.

3--Jangan masukkan kritik ke dalam hati.

Meski anda bersikap terbuka, bukan berarti anda selalu memasukkan kritik ke dalam hati dan menjadikannya sebagai urusan pribadi. Hal ini sama saja dengan menyiksa diri anda sendiri. Mungkin kritik ditujukan pada usaha, produk, staff anda, bukan pribadi anda. Ingatlah anda perlu menjaga hubungan jangka panjang. Bila kritik ditujukan secara tidak proporsional, amati saja ketidakmampuan pengkritik menyampaikan kritiknya.

4--Mintalah keterangan lebih spesifik.

Pahami bahwa mungkin kritik itu benar. Jadi cobalah untuk memahami dan meminta keterangan yang lebih spesifik mengenai apa yang dikritik tersebut. Ini bermanfaat bagi anda dan pengkritik agar dapat melihat situasi yang sebenarnya.

5--Jangan balas kritik dengan kritik.

Tugas anda adalah mensikapi kritik agar anda dapat meraih lebih banyak perbaikan dan keuntungan dari kritik itu. Membalas kritik dengan kritik sama dengan menyulut perdebatan yang tidak perlu. Anda takkan bisa memadamkan api dengan api. Akhirnya yang terjadi hanya abu hangus saja.

6--Tanyailah diri sendiri perbaikan apa yang bisa anda lakukan.

Dengan demikian anda mampu melihat kritik sebagai perbaikan bagi diri sendiri, sekaligus mendapatkan keuntungan darinya. Lebih banyak perbaikan produk ditemukan kritik daripada pujian dari konsumen anda.

7--Mintalah pendapat dari orang lain.

Bila anda tidak yakin dengan sebuah kritik, mintalah pendapat dari orang lain yang benar-benar tulus. Pendapat mereka dapat membantu anda menemukan bagian mana dari kritik itu yang benar atau keliru.

8--Biasakan diri anda dengan kritik.

Membiasakan diri berarti mensikapinya dengan tenang dan positif. Jangan ragu untuk mengucapkan terima kasih atas kritiknya, meski tidak selamanya benar. Bagaimana pun perhatiannya patut dihargai.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Tips Bekerja Tanpa Bos

2010-09-22T05:29:00.000+07:00

Sebagai pekerja yang profesional dan bertanggung jawab, Anda memang harus melaksanakan semua tugas dengan baik, dengan atau tanpa atasan (bos). Dalam melaksanakan tugas, Anda memang tidak bisa seterusnya bergantung pada instruksi dan pengawasan bos. Karena bos pun tidak bisa mengawasi anak buahnya terus menerus bukan? Karena itu, kemandirian dalam bekerja sangat diperlukan.

Anda tidak bisa mengandalkan semua urusan pada bos. Soalnya kalau Anda selalu bergantung pada bos, Anda bisa kelimpungan, kalau bos tidak masuk. Nah, agar Anda bisa bekerja secara mandiri tanpa perlu bergantung pada bos, saran dari Jack Canfield dan Jacqueline Miller dalam bukunya Heart at Work mungkin berguna bagi Anda. Simak tips mereka.

I. Pahami hak dan kewajiban Anda

Dalam bekerja kunci pertama adalah 'ketahui kewajiban dan hak Anda'. Dahulukan kewajiban Anda dan tuntaskan dengan sempurna. Maka Anda pun akan mendapatkan hak Anda.

II. Kerjakan dengan sempurna

Selesai saja tidak cukup. Sempurna baru oke. Maka selesaikan semua tugas dengan sempurna. Bila bos meminta 6 maka berikan 7 atau 8. Dengan demikian, selain Anda akan mendapatkan poin lebih, kualitas diri Anda pun akan terus meningkat.

III.Yakin dan "PD"

Apapun yang Anda kerjakan, Anda harus memulainya dengan keyakinan dan percaya diri (PD). Tanpa hal ini, Anda akan kesulitan menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

IV. Siap Hadapi kesulitan

Tidak selamanya Anda bisa mengerjakan tugas dengan lancar. Ada kalanya Anda akan menghadapi kesulitan dan benturan-benturan. So, bersiaplah untuk menghadapinya.

V. Tingkatkan kemampuan

Jangan pernah berhenti mengasah kemampuan Anda.Dengan kemampuan yang prima, Anda selalu siap menghadapi berbagai kemungkinan dan kesulitan. Sehingga Anda tidak akan panik lagi jika menghadapi masalah.

Semoga dengan menjalankan tips seperti di atas Anda selalu siap bekerja, dengan atau tanpa bos. Selebihnya tentu saja harus dibarengi dengan komitmen, tanggung jawab, dan loyalitas. Selamat bekerja..! (Sumber: astaga.com).

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Tidak Ada Kata Mundur, Teruslah Bertumbuh!

2010-09-22T05:28:00.000+07:00

Bob Wilan adalah pelari maraton yg berhasil memasuki garis finish dalam waktu 5 hari. Mengapa ia mencapai garis finish dalam waktu 5 hari? Karena kedua kaki Bob Wilan buntung akibat kena ranjau di Vietnam. Bob membungkus kedua tangannya dengan kain agar bisa lari dengan tangan, meski kedua tangannya berlumuran darah, ia tetap bertekad untuk tidak mundur dan mencapai garis finish.

Ketika ia menyentuh garis finish, semua keluarga dan para wartawan dari berbagai media bertanya kepada Bob, "Apa kunci rahasia kamu untuk tetap berlari?" Dia menjawab, "Pandangan saya harus tetap berfokus ke depan, tidak ada kata mundur. Bila melihat ke belakang, maka saya akan menjadi lemah karena banyak darah yang mengalir dari kedua tanganku yang sudah terkelupas kulitnya."

Bob Wilan berhasil mencatatkan dirinya sebagai pelari maraton dengan berlari menggunakan kedua tangannya. Kita sebagai umat yang diberi Tuhan anggota tubuh lengkap, mengapa tidak memliki tekad seperti itu?

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Thomas Alfa Edison = Raja penemu yang optimis

2010-09-22T05:27:00.000+07:00

Edison pernah mengucapkan sebuah kata mutiara yang melukiskan kenyataan hidupnya didunia selama 84 tahun, yaitu :

"bakat itu adalah 1 %, ilham ditambah 99% kerja keras"

Jumlah benda yang ditemukan Edison sepanjang perjalanan hidupnya ada seribu dua ratus macam. Bagi manusia jika dalam seluruh hidupnya bias menemukan begitu banyak benda dan diantaranya ada yang mampu mengubah wajah seluruh dunia, benar-benar merupakan mujizat. Oleh karena itu, sudah layak dan sepantasnya dia memperoleh gelar "Raja Penemu"!

Namun apakah keberhasilan ini seluruhnya buah dari bakatnya?

Bukan!

Sejak 10 tahun Edison sudah berjualan Koran di kereta api sambil melakukan percobaan dan telingannya tuli sebelah. Kurun waktu selanjutnya, dia tidak pernah mengubah kebiasaan ini, seringkali sambil kerja, ia memikirkan penemuannya. Konon setiap hari dia bekerja dari 18 sampai 20 jam, kalau sudah sibuk, bahkan sampai beberapa hari berturut-turut tidak tidur.jarang orang bekerja tidak mengenal lelah seperti dia, apalagi ia selalu mengerjakan sesuatu secara kontinyu, mungkin inilah yang membuatnya berhasil dan terkenal sepanjang masa.

Seumur hidupnya, hanya ketika berusia 8 tahun dia memperoleh pendidikan resmi di sekolah selama 3 bulan, lalu dikeluarkan dari sekolah dengan alasan karena ia dinyatakan idiot, tidak mampu menerima pendidikan. Namun, ibu Edison tidak menganggap demikian, maka dia sendiri memikul tanggung jawab atas masalah pendidikannya dan tak bosan-bosannya menjawab pertanyaan yang diajukan Edison.

Kenyataan membuktikan Edison bukanlah anak idiot, hanya cara dia memandang sesuatau dari sudut yang berbeda dari anak-anak lain, dia suka mengamati dan menyelidiki. Maka dari itu, keberhasilan Edison di kemudian hari tak bias lepas dari jasa ibunya, seandainya saat Edison dikeluarkan dari sekolah, lalu ibunya kehilangan kepercayaan terhadapnya, tidak memperdulikan dan tidak mendidiknya, tentu berakibat tragis, kalak tidak akan menjadi "Raja penemu", tersohor.

Maka, pendidikan keluarga itu besar artinya bagi anak-anak, oleh karena itu, kita hendaknya memberi hormat pada para ibu...!

Kalau saja orang yang paling berpengaruh dalam hidupnya adalah ibunya, maka buku yang paling mempengaruhi adalah karangan ilmuwan fisika dan kimia inggris terkenal Faraday dengan judul: "percobaan elektro".Buku ini disajikan dalam bahasa sederhana namun mewakili rumus ilmu pasti yang dalam, dengan jelas menerangkan ilmu penerangan membuat Edison belajar sendiri, menghapus perasaan takut terhadap ilmu pasti, hal ini besar bantuannya terhadap penemuannya kelak.

Penemuan penting Edison tak terhitung banyaknya diantara yang berpengaruh besar bagi perkembangan dunia, seperti telepon, listrik, proyeksi film dan lain-lain, yang dapat kita nikmati buah penemuanya hingga hari ini.

Orang sukses seperti Edison, juga tidak setiap saat hidup dalam gemuruh tepuk tangan, dia juga pernah mengalami diejek dan pukulan akibat kegagalan karirnya. Namun keoptimisannya, membuat dia berkali kali bangkit dalam kegagalan, bahkan kian bersemangat.

Juli 1914, laboratorium yang dia bangun dengan jeri payah, terbakar banyak orang yang menduga dia tak'kan tahan terhadap pukulan ini, tapi Edison yang berusia lanjut berpikir: "sayang, api yang begitu besar, tidak disaksikan istrinya.".

Optimis memberi tenaga kepada seseorang. Semoga sikap optimisnya bisa memberi teladan pada kita semua.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Temui dan Kenali Kekuatan Anda

2010-09-22T05:25:00.000+07:00

Dalam bukunya yang berjudul Now, Discover Your Strengths yang didasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh lembaga riset Gallup terhadap lebih dari 2 juta orang Amerika, Marcus Buckingham dan Donal O. Clifton, Ph.D menunjukkan, kunci utama untuk mendapatkan prestasi yang tinggi, kesuksesan dan kebahagiaan adalah melalui upaya mendayagunakan kekuatan kita, bukan dengan mengoreksi atau mengatasi kekurangan dan kelemahan kita. Tahap pertama yang harus kita lakukan adalah menemukan dan mengenali kekuatan kita.

Sayangnya, sebagian besar kita tidak pernah menyadari bakat atau talenta dan kekuatan kita, apalagi kemampuan untuk mendayagunakan kekuatan tersebut dalam kehidupan kita sehari-hari. Bahkan sebaliknya, karena pengaruh orangtua kita, guru-guru, atasan kita, dan bahkan oleh para pakar psikologi, kita justru sangat ahli dalam mengetahui kelemahan kita dan menghabiskan hidup kita hanya untuk memperbaiki atau mengatasi kekurangan atau kelemahan kita tersebut. Kekuatan kita justru kita biarkan dan kita abaikan begitu saja.

Kita hidup dengan keyakinan bahwa baik adalah lawan dari buruk sehingga manusia selama berabad-abad berusaha untuk memperbaiki atau menyempurnakan kelemahan atau kekurangannya. Di mana pun kita, di sekolah, di tempat bekerja, kita diajarkan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi kelemahan atau kekurangan kita agar kita menjadi kuat. Banyak pendidikan dan pelatihan lebih diarahkan kepada upaya untuk mengatasi atau mengurangi kelemahan seseorang. Hal ini bukannya salah, melainkan kurang dapat mengeluarkan potensi atau kekuatan terbaik yang dimiliki seseorang. Karena daya kekuatan seseorang memiliki pola yang berbeda dengan kelemahan yang dimilikinya.

Untuk sukses di bidang yang kita pilih serta menemukan kepuasan sejati dalam bidang tersebut, kita harus dapat mengenali, menerapkan, serta mendayagunakan kekuatan kita agar dapat sepenuhnya mendukung upaya kita dalam mencapai sasaran atau impian-impian kita. Jangan hanya fokus pada kelemahan atau kekurangan kita, tetapi justru kekuatan kitalah yang harus kita daya gunakan dan kita kembangkan.

Fokus pada Kekuatan Kita

Dalam bukunya The Power of Focus, Jack Canfield, dkk menyatakan bahwa salah satu strategi untuk senantiasa mencapai prestasi puncak dan meraih sasaran-sasaran dalam hidup dengan lebih pasti adalah dengan selalu fokus pada upaya mengembangkan kekuatan kita, bukannya kelemahan kita (build on your strengths, not your weaknesses). Lebih jauh dikatakan dalam buku tersebut: You must invest most of your time every week doing what you do best, and let others do what they do best.

Kita harus lebih banyak meluangkan waktu kita untuk melakukan hal-hal yang kita kuasai, dan membiarkan orang lain melakukan hal-hal yang mereka kuasai. Dengan kata lain, kita fokus pada kekuatan atau kelebihan kita. Konsultan bisnis terkenal Dan Sullivan bahkan mengatakan, ” If you spend too much time working on your weaknesses, all you end up with is a lot of strong weaknesses.” Artinya jika kita lebih banyak berupaya untuk mengatasi kelemahan kita, akhirnya kita akan memiliki banyak kelemahan yang semakin menonjol.

Semakin kita berlatih atau berusaha mengatasi kelemahan kita, semakin kita akan menjadi orang rata-rata, tetapi jika kita tekun berlatih untuk memaksimalkan kekuatan kita atau bakat kita, peluangnya jauh lebih besar kita akan sukses di bidang yang kita kuasai tersebut. Kita semua diberkati Tuhan dengan talenta atau bakat yang berbeda-beda dan unik. Hal terpenting dalam seluruh kehidupan kita adalah menemukenali kekuatan atau talenta yang sudah Tuhan berikan kepada kita.

Pencarian atau penemuan talenta seseorang mungkin memerlukan waktu bertahun-tahun, bahkan kerap dari kita tidak pernah menyadari apa sesungguhnya talenta kita. Bahkan kita sering membandingkan kelemahan atau kekurangan kita dengan kelebihan atau kekuatan orang lain. Tentu saja hal ini tidak adil sama sekali bagi kita sendiri.

Jim Carey, seorang komedian dan bintang film terkenal yang dibayar tidak kurang dari US$ 20 juta setiap filmnya, memiliki bakat yang sangat unik. Dia dapat memutar dan melipat-lipat tubuh dan wajahnya pada posisi yang sangat tidak biasa. Seringkali dia tampak seperti terbuat dari karet. Ketika remaja, dia menghabiskan waktu berjam-jam setiap hari melatih dirinya di depan cermin. Dia juga menyadari bahwa dia sangat ahli dalam menirukan gerak dan kebiasaan orang lain (impersonations), dan hal inilah yang dia latih dan kembangkan terus-menerus jam demi jam, hari demi hari, tahun demi tahun hidupnya.

Tentu saja banyak sekali hambatan dan tantangan yang dihadapi Jim Carey dalam perjalanannya menuju ke puncak bintang. Banyak sekali momen saat dia ragu dan merasa tidak percaya diri, akankah dia dapat menjadi bintang film yang terkenal suatu hari nanti. Kemudian dia meningkatkan cara fokusnya dengan menggunakan teknik visualisasi. Dia menulis cek sebesar 10 juta dolar dan memberi tanggal tertentu di masa depan, dan menyimpan cek itu di saku bajunya. Ketika dia merasa ragu dan jatuh, ketika dia mengalami saat-saat yang berat, dia akan pergi ke tempat yang sunyi di atas bukit dan memandang kota Los Angeles dan membayangkan dirinya adalah seorang bintang besar di Hollywood. Kemudian dia membaca kembali cek yang ditulisnya sebagai pengingat akan takdirnya sebagai bintang besar suatu hari nanti. Hal menarik dari kisah hidup Jim Carey adalah beberapa tahun setelah dia menulis cek tersebut, dia menandatangani kontrak perjanjian senilai lebih dari sepuluh juta dolar untuk membintangi film The Mask. Tanggalnya? hampir sama dengan tanggal yang ditulisnya dalam cek yang dia simpan terus selama ini.

Apa yang bisa kita petik dari kisah Jim Carey? Pertama, kita harus fokus pada kekuatan atau kelebihan kita. Kedua, nyatakan keinginan atau impian kita dalam bentuk visualisasi (tulisan, gambar, dll) dengan target atau sasaran dan jangka waktu yang jelas. Ketiga adalah latihan atau kerja keras untuk meningkatkan atau mengembangkan kekuatan dan kelebihan kita sehingga melebihi siapapun dalam talenta atau bakat tersebut. Tidak ada keunggulan tanpa latihan atau kebiasaan yang dilakukan secara terus menerus selama bertahun-tahun.

Antara Bakat, Pengetahuan, dan Keterampilan (talents - knowledge - skills)

Kekuatan atau kelebihan kita merupakan gabungan dari ketiga hal tersebut, yaitu bakat, pengetahuan, dan keterampilan. Apakah bedanya bakat, pengetahuan, dan keterampilan. Bakat adalah pola pikir, perasaan, atau perilaku alami yang kita miliki. Pengetahuan adalah fakta-fakta dan pelajaran yang kita pelajari dalam hidup ini. Keterampilan adalah hal-hal atau langkah-langkah yang kita kuasai karena kita melatih atau melakukannya secara terus-menerus.

Sebagai contoh, seseorang memiliki bakat atau talenta di bidang musik. Jika dia terus belajar (misalnya menulis dan membaca not balok atau belajar cara komposisi misalnya), kemudian juga dia berlatih terus secara konsisten minimal 6 jam sehari selama lebih dari sepuluh tahun, dan senantiasa fokus pada bidang tersebut, dapat dipastikan dia akan menjadi musisi yang terkenal.

Apakah Bakat Itu?

Bakat sering dijelaskan sebagai ” suatu kemampuan atau kebisaan alami”, tetapi para penulis buku Now, Discover Your Strengths mendefinisikan talenta atau bakat sebagai ” suatu pola yang terus menerus berulang dari pikiran, perasaan atau perilaku seseorang yang dapat diterapkan secara produktif.” Jadi jika misalnya anda adalah orang yang selalu ingin bertanya, maka hal tersebut merupakan talenta anda.

Beberapa contoh yang dimaksudkan dengan bakat oleh para penulis buku tersebut antara lain: inquisitive, competitive, persistent, responsible bahkan sifat-sifat negatif seperti obstinate (keras kepala), nervous, bahkan penyakit seperti dyslexia (kesulitan dalam merangkai kata-kata yang sulit) merupakan talenta jika kita justru dapat mendayagunakannya secara produktif dalam membantu kita meningkatkan unjuk kerja kita.

Aspek Apakah yang Dapat Kita Ubah?

Pengetahuan dan Keterampilan.

Jika talenta adalah pemberian alami yang dianugerahkan Tuhan kepada kita, pengetahuan dan keterampilan adalah aspek dalam kekuatan kita yang dapat kita perbaiki, kita tambah dan kita tingkatkan. Ada dua jenis pengetahuan, yaitu: factual knowledge dan experiential knowledge (pengetahuan faktual dan pengetahuan yang berdasarkan pengalaman).

Pengetahuan faktual adalah pengetahuan dasar yang harus dimiliki seseorang untuk mempelajari atau menguasai suatu bidang tertentu. Misalnya Anda belajar bahasa, pengetahuan faktual yang harus dimiliki adalah vocabulary atau arti setiap kata dalam bahasa yang kita pelajari.

Pengetahuan eksperensial yang harus kita kuasai biasanya tidak diajarkan di sekolah atau tidak ditemukan dalam buku panduan. Pengetahuan ini tumbuh dan berkembang dari pengalaman karena kita melakukan pekerjaan atau mempraktekkan pengetahuan faktual yang kita miliki. Setiap situasi atau kondisi menawarkan peluang untuk menambah pengetahuan eksperiensial kita, sedangkan setiap proses belajar menambah pengetahuan faktual kita.

Keterampilan merupakan pengetahuan eksperiensial yang dilakukan secara berulang dan terus-menerus secara terstruktur sehingga membentuk kebiasaan dan kebisaan baru seseorang.

Jadi akhirnya yang disebut dengan kekuatan (strengths) kita yang dapat menjadikan kita yang terbaik dalam bidang tertentu adalah gabungan dari adanya bakat, pengetahuan yang memadai, dan keterampilan karena berlatih secara konsisten dalam jangka panjang.

Saya ingin sedikit menceritakan sebuah kisah yang saya kutip dari buku karangan Anthony de Mello, S.J. yang berjudul Awareness sebagai berikut: Seorang lelaki pada suatu hari menemukan sebuah telur burung rajawali dan dia meletakkan telur itu bersama dengan telur-telur ayam di sarang seekor induk ayam peliharaan yang sedang mengeram. Telur itu menetas bersama telur ayam yang lain, dan anak burung itu tumbuh bersama anak-anak ayam diasuh oleh induk ayam itu. Selama hidupnya burung rajawali itu bertingkah laku seperti ayam, dan menganggap dirinya ayam peliharaan. Dia mengais tanah untuk mencari cacing dan serangga. Dia berkotek dan berkokok. Dia hanya bisa mengepak-ngepakkan sayapnya dan terbang beberapa meter di udara.

Tahun berlalu dan burung rajawali itu menjadi tua. Suatu hari dia melihat seekor burung yang sangat gagah terbang di angkasa yang tak berawan. Burung itu melayang dengan anggun dan berwibawa dalam hembusan angin yang kuat, dia hanya membentangkan sayapnya dan jarang sekali menggerakkan sayapnya itu.

Rajawali tua itu terpesona memandang ke atas. ” Siapakah itu..?”, tanyanya. ” Itu adalah burung rajawali, raja dari segala burung,” kata ayam yang ada didekatnya. ” Dia penghuni langit dan kita penghuni bumi, kita adalah ayam.” Demikianlah rajawali itu hidup terus dan mati sebagai seekor ayam, karena begitulah anggapan tentang dirinya.

Demikan pula kita seringkali tidak menyadari potensi terbaik atau talenta yang diberikan Tuhan kepada kita. Jika kita dapat mengenali dan menemukan talenta tersebut, yang perlu kita lakukan adalah senantiasa terus menerus mengembangkan talenta tersebut melalui proses pembelajaran terus menerus (continuous learning) dan berlatih dengan keras sampai kita mencapai consistent, near-perfect performance. (Oleh Aribowo Prijosaksono dan Roy Sembel adalah co-founder dan direktur The Indonesia Learning Institute - INLINE, sebuah lembaga pembelajaran untuk para eksekutif dan profesional. Sumber: Harian Sinar Harapan 26 Maret 2003).

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Strategi Mengelola Diri

2010-09-22T05:22:00.000+07:00

Pola pengaturan kerja yang buruk bisa menghambat karier Anda. Terapkan manajemen diri yang baik untuk mengatasinya.

Waktu sudah menunjukkan pukul lima sore, tetapi pekerjaan Anda masih menumpuk. Padahal Anda sudah mulai bekerja sejak pukul sembilan pagi. Waktu seolah-olah terus memburu. Pekerjaan juga tidak memberi Anda kesempatan bergerak dengan leluasa. Jangankan untuk bersenang-senang, untuk menyelesaikan pekerjaan saja. Anda sudah terengah-engah. Bahkan meski energi Anda habis, tetap saja tugas-tugas itu tidak selesai.

Mungkin, pekerjaan yang menumpuk bisa dijadikan alasan mengapa Anda kehabisan waktu. Atau, mungkin Anda memang mempunyai kebiasaan bekerja menjelang tenggat sehingga selalu terburu-buru? Hal ini sebenarnya bisa diatasi dengan pola pengaturan kerja melalui manajemen diri yang baik.

Apakah manajemen diri?

Manajemen diri adalah kemampuan mengelola pola perilaku agar aktivitas kehidupan bisa terselesaikan dengan baik. Dalam bekerja, seseorang yang mempunyai manajemen diri yang baik, biasanya mampu mengelola dan menyelesaikan pekerjaan dan aktivitas yang berkaitan dengan pekerjaan (seperti menjalin jejaring atau sekolah lagi)

Memang, untuk sebagian orang, mengelola diri tak mudah. Karenanya, dalam proses ini Anda harus menetapkan tujuan, evaluasi perilaku, serta penyusunan rencana-rencana untuk mendapat hasil yang Anda harapkan. Untuk itu, tak jarang Anda harus mengubah kebiasaan-kebiasaan yang selama ini sering Anda lakukan.

Bagaimana membuat manajemen diri yang baik?

Sebelum melakukan perencanaan manajemen diri, terlebih dulu Anda harus mengenal karakterisitik pekerjaan Anda. Ada dua karakteristik pekerjaan:

Pertama, pekerjaan yang sepenuhnya di bawah kontrol kita. Misalnya, pekerjaan yang sering kali mengharuskan Anda berada di belakang meja, seperti sekretaris atau pegawai administrasi.

Kedua, pekerjaan yang sering kali dipengaruhi faktor luar. Contohnya, pekerjaan di media massa, yang bayak mengandalkan situasi untuk mengejar aktualitas.

Lalu, untuk menyusun manajemen diri, Anda memerlukan tiga kemampuan, yaitu:

1. Kemampuan memprediksi

Kemampuan ini sangat penting terutama pada pekerjaan yang sering kali dipengaruhi faktor luas. Keluar, ini menyangkut kemampuan memprediksi atau meramalkan situasi dan keadaan yang sangat penting. Sedangkan ke dalam, ini menyangkut kemampuan Anda memperkirakan seberapa banyak tugas atau beban pekerjaan yang akan dilakukan

2. Kemampuan kategorisasi

Ini merupakan kemampuan untuk mengelompokkan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab Anda (perhatikan diagram di bawah untuk mempermudah Anda membuat kategorisasi)

3. Kemampuan menentukan prioritas

Setelah melakukan kategorisasi, yang harus Anda lakukan adalah menentukan prioritas, dengan mempertimbangkan waktu, dampak dan siapa pemberi tugas.

Dengan bantuan diagram kategori pekerjaan, sebenarnya Anda bisa dengan mudah menentukan prioritas. Prioritas pertama adalah pekerjaan yang penting dan mendesak. Setelah itu, Anda mempertimbangkan antara pekerjaan penting dan tidak mendesak. Lihatlah situasi Anda saat itu. Tapi rumusnya begini. Pekerjaan penting, bagaimanapun harus dikerjakan. Tinggal Anda mempertimbangkan dikerjakan sekarang atau nanti. Sedangkan pekerjaan mendesak harus dilihat pengaruh kepentingannya. Jika pengaruhnya sedikit, pekerjaan mendesak bisa dikurangi porsi kerjanya atau ditiadakan sama sekali.

Apa saja yang perlu di perhitungkan?

Semestinya, jika Anda mampu melakukan hal-hal di atas, dalam kondisi mendesak pun Anda bisa menyelesaikan pekerjaan Anda. Namun, memang ada faktor-faktor tertentu yang bisa menggagalkan pekerjaan Anda yang harus Anda perhitungkan agar tidak menjadi penghambat.

- Faktor eksternal

Dalam setiap pekerjaan, faktor penghambat eksternal ini berbeda-beda. Faktor ini berada di luar jangkauan Anda. Tapi, kalau Anda mempunyai kemampuan prediksi yang baik, seharusnya faktor ini bisa diminimalkan. Dalam dunis bisnis, misalnya Anda sering kali tidak tahu persis apa kemauan konsumen. Tapi, kalau Anda rajin mengamati tren pasar, Anda bisa mengatasinya. Anda memang tidak bisa mengendalikan faktor eksternal, tapi Anda bisa mengantisipasinya.

- Faktor internal

Ada tiga hal yang terkait, yaitu:

o Bobot pekerjaan itu sendiri, berat atau ringan

o Orang-orang yang terkait dengan pekerjaan Anda

o Waktu. Tuhan sesungguhnya paling adil dalam soal waktu. Setiap orang diberi-Nya waktu yang sama, yakni 24 jam sehari. Jadi mengapa seseorang bisa kehabisan waktu sedangkan yang lain tidak? Ini berkaitan juga dengan pengendalian diri dan kemampuan untuk melihat kelebihan dan kekurangan Anda.

Bagaimana jika tak mampu mengelola diri?

Tanpa manajemen diri yang baik, pekerjaan yang Anda hasilkan tidak akan pernah sempurna. Anda hanya bisa menyelesaikannya, tapi soal kualitas belum tentu. Anda juga sulit menghadapi hambatan yang tiba-tiba muncul. Sebagai contoh, saat sudah kepepet, tiba-tiba Anda sakit perut atau mendapat tugas mendadak yang harus segera ditangani. Bagaimanapun, hasil pekerjaan akan jauh lebih baik dan memuaskan jika Anda sudah mampu mengelola diri dengan baik.

Di samping itu, manajemen diri yang kacau hanya akan menguras waktu dan energi Anda. Setiap saat Anda merasa tergesa-gesa dan Anda akan kehilangan waktu berkualitas untuk diri sendiri dan keluarga.

Kapan perlu mengubah manajemen diri?

Kalau Anda merasa manajemen diri Anda memang tidak bagus, saat ini juga sebaiknya Anda melakukan perubahan. Tidak ada kata terlambat untuk hal yang baik. Ada tiga hal pokok yang harus Anda lakukan untuk mengubah diri, yaitu monitoring, evaluasi, dan reinforcement (penguatan diri).

Misalkan, Anda biasa bekerja terburu-buru. Dalam seminggu, Anda hanya bekerja dua hari di saat menjelang tenggat. Berarti waktu Anda sangat mepet. Untuk mengubah kebiasaan ini, Anda harus membuat program yang harus Anda taati. Perubahan ini bertahap dari minggu ke minggu. Misalnya, minggu pertama Anda boleh bekerja mepet tiga hari menjelang tenggat. Minggu ke dua, empat hari sebelum tenggat dan seterusnya. Perubahan ini harus dimonitor dan dievaluasi. Jika pada minggu pertama ternyata berhasil, maka Anda perlu memberi penguatan diri, misalnya dengan cara memberi hadiah bagi diri Anda sendiri. Sebaliknya jika gagal, dendalah diri Anda, misalnya dengan jalan mentraktir teman.

Menunda: Hambatan Mengelola Diri

Kebiasan menunda adalah salah satu ciri orang yang manajemen waktunya kacau. Biasanya,orang-orang yang suka menunda-nunda pekerjaan sering mengatakan sbb:

Kalau saya menunda satu hari saja, tidak akan mengganggu jadwal,toh, masih ada hari esok

Tidak masalah jika saya terlambat beberapa menit, orang lain pun sering terlambat juga.

Jika belum menemukan kalimat pembuka yang pas, saya belum bisa menulisapapun

Saya baru bekerja dengan baik kalau sudah dikejar tenggat

Saya cuma mau bersantai 30 menit saja, setelah itu pasti tugas-tugas inisaya

Perlu diingat, semua proses ini memerlukan waktu dan perlu dilakukan secara bertahap. Jangan berpikir bahwa kebiasaan bertahun-tahun bisa berubah dalam tempo singkat. Lebih bagus lagi jika Anda melibatkan orang luar untuk mengubah kebiasaan ini. Misalnya, melibatkan atasan untuk melakukan monitoring dan evaluasi. (Sumber:Femina No. 25/2002).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, agar kita mempunyai strategi didalam mengelola diri kita, sehingga kita mampu bekerja sesuai dengan waktu yang diberikan, kitapun mampu melakukan aktifitas kita yang lainnya tanpa ada beban pekerjaan yang kita tinggalkan. Kitapun dapat melakukan hobby kita, tanpa memikirkan pekerjaan, karena kita sudah mampu mengelola diri kita. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses untuk kita yang mampu mengelola diri

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Menjadi Kreatif dan Produktif

2010-09-22T05:14:00.000+07:00

Ketika kita mendengar kata kreativitas, seringkali yang muncul di benak kita adalah para penulis, pelukis, penyair, musisi – para seniman yang bergerak di dunia seni. Padahal kreativitas mencakup hal-hal yang lebih luas, misalnya, mengelola bisnis yang berkembang pesat, meningkatkan nilai penjualan produk kita, melakukan negosiasi bisnis, menyusun program komputer, menjadi orang tua yang inovatif, memiliki hidup yang menyenangkan dan membahagiakan, semuanya memerlukan kreativitas. Kreativitas dan saat-saat penuh inspirasi merupakan hal yang sangat penting bagi segala aspek yang kita lakukan dalam hidup ini – hubungan, keluarga, bisnis, pekerjaan, dan komunitas sosial.

Kita semua dilahirkan dengan potensi kreativitas. Salah satu ciri yang membedakan manusia dengan ciptaan Tuhan yang lain adalah kreativitas kita atau kemampuan kita mencipta. Hal ini merupakan sifat hakiki kita sebagai manusia dan merupakan bagian dari siapa kita. Kreativitas merupakan instink yang terbawa sejak lahir. Segala sesuatu di dunia ini dibuat atau dibentuk dari sejumlah kecil unsur. Misalnya, berbagai karya tulisan, sastra dan ilmu pengetahuan tersusun dari hanya 26 alfabet. Demikian halnya pelbagai jenis musik, musik klasik, rock n roll, new wave, pop tercipta dengan sebuah harmonisasi yang indah yang hanya terdiri dari 7 nada dasar.

Pelajaran apa yang dapat kita petik dari semua ini? Jawabannya adalah kreativitas. Kita dapat menciptakan banyak hal dari sumber daya yang terbatas dengan melakukan proses kreativitas. Kreativitas berasal dari kata dasar kreatif yang memiliki akar kata to create yang artinya mencipta. Inilah sesungguhnya kuasa yang diberikan oleh Tuhan (We are given the authority to use the Power of God – Kita diberikan wewenang untuk menggunakan Kuasa Tuhan). Inilah yang membedakan manusia dengan ciptaan Tuhan yang lainnya. Kita diberi kemampuan untuk mencipta, termasuk menciptakan realitas baru dalam kehidupan kita. Sehingga apa pun situasi atau keterbatasan kita, kita memiliki potensi untuk menciptakan berbagai hal, termasuk keberhasilan dan kebahagiaan dalam hidup ini.

Karena itu, penting bagi kita untuk mulai belajar mengembangkan kreativitas dalam diri kita. Penemuan roda yang berbentuk lingkaran misalnya telah menyebabkan terciptanya ribuan bahkan jutaan produk seperti mobil, kereta api, sepeda, ban berjalan, dan sebagainya.

Perilaku dan Cara Berpikir

Sistem identifikasi gaya belajar Visual-Auditory-Kinestetik (tentang membaca dengan efektif) membedakan bagaimana kita menyerap informasi. Sedangkan untuk menentukan dominasi otak dan bagaimana kita memproses informasi, kita dapat menggunakan model yang dikembangkan oleh Anthony Gregorc, seorang pakar bidang pendidikan dan pengajaran di Universitas Connecticut. Menurutnya ada dua kemungkinan dominasi otak, yaitu: persepsi konkret dan abstrak, dan kemampuan pengaturan secara sekuensial (linear) dan acak (non linear).

Kedua kemungkinan dominasi otak ini dapat dipadukan menjadi empat kombinasi kelompok yang disebut dengan cara berpikir kita. Gregorc menyebut model cara berpikir ini: sekuensial konkret, sekuensial abstrak, acak konkret, acak abstrak. Orang yang termasuk dua kategori ”sekuensial” cenderung memiliki dominasi otak kiri (logis, analitis, sekuensial, linear dan rasional), sedang orang-orang yang berpikir secara ”acak (random) biasanya termasuk dalam dominasi otak kanan (acak, tidak teratur, intuitif dan holistik).

Bagaimana Meningkatkan Kreativitas Kita?

Dengan mengetahui kreativitas sebagai sifat hakiki kita sebagai manusia dan memahami bagaimana cara dan proses kita berpikir, kita akan mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan maupun mengembangkan gagasan atau ide. Kreativitas dalam hal ini tidak terbatas pada pengembangan gagasan atau inspirasi ide, tetapi termasuk kreativitas dalam pengambilan keputusan maupun pemecahan masalah. Berikut ada sejumlah kiat-kiat untuk mengembangkan kreativitas kita:

Jadilah Penjelajah Pikiran

Salah satu ciri orang yang kreatif adalah selalu terbuka dengan gagasan atau kemungkinan baru. Namun terbuka dengan hal atau gagasan baru, berbeda dengan proses secara aktif mencari dan mengembangkan gagasan. Kreativitas berarti kita secara aktif mencari dan mengembangkan gagasan secara terus-menerus. Seperti halnya seorang penjelajah, seorang kreatif senantiasa berusaha mencari berbagai cara yang berbeda untuk mengerjakan sesuatu. Seorang penjelajah pikiran meyakini bahwa ada banyak kemungkinan, peluang, produk, jasa, teman, metoda dan gagasan yang menunggu untuk ditemukan. Banyak kemajuan yang signifikan di bidang seni, bisnis, pendidikan dan ilmu pengetahuan terjadi karena seseorang yang senantiasa menjelajahi alam pikiran dan mengeksplorasi hal-hal yang belum pernah dipikirkan oleh orang lain sebelumnya. Para penjelajah tidak takut dengan ketidaktahuan dan ketidakpastian. Mereka yakin bahwa kebahagiaan dan kesuksesan tidak datang dari mengikuti jejak orang lain, melainkan mencari dan mencari jalannya sendiri. Seperti yang dikatakan oleh Robert E. Peary penjelajah pertama yang mencapai Kutub Utara: In veniam viam aut faciam (I will find a way or make one – saya akan menemukan jalan atau membuat jalan baru).

Kembangkan Pertanyaan

Bertanyalah tentang apa saja. Selalu bertanya merupakan keharusan untuk kita dapat bertumbuh dan berkembang. Jangan menganggap segala sesuatu sudah semestinya (take it for granted), senantiasa pertanyakan dan bertanyalah tentang apa pun yang anda lihat dan anda lakukan dalam kehidupan ini.

Kembangkan Gagasan Sebanyak-banyaknya

Seorang pemenang hadiah Nobel di bidang Kimia, Linus Pauling pernah mengatakan: ”the best way to get good ideas is to get a lot of ideas.” Cara terbaik untuk mendapat gagasan yang bagus adalah dengan mengumpulkan banyak sekali gagasan. Jika kita senantiasa membatasi dengan satu gagasan, satu jawaban, satu cara, dan satu kehidupan yang kita jalani, kita tidak akan pernah memperoleh hal-hal terbaik yang dapat diberikan oleh kehidupan ini kepada kita.

Latihlah pikiran Anda untuk senantiasa mencari banyak solusi atau alternatif. Kembangkan selalu kreativitas dan imajinasi Anda. Jika kita hanya memiliki satu cara atau satu jawaban atas masalah kita, maka kita harus ingat bahwa banyak sekali pilihan dan alternatif untuk masalah tersebut, siapa tahu justru alternatif kedua, ketiga dan seterusnya justru yang merupakan jawaban atau solusi terbaik. Terbukalah terhadap alternatif dengan cara membuka pikiran kita.

"Langgar" Peraturan dan Hancurkan Kebiasaan Lama

Menjadi kreatif seringkali berarti melanggar aturan atau pola-pola lama yang sudah ada, dan mengembangkan cara-cara baru dalam melakukan sesuatu. Jika kita tidak memperoleh hasil yang baik seperti yang kita inginkan, baik itu dalam hal hubungan, pekerjaaan, maupun bisnis, cobalah untuk melakukan hal yang berbeda.

Bagaimana Anda mengharapkan hasil atau keadaan yang berbeda dengan apa yang Anda miliki sekarang, jika Anda tetap melakukan hal yang sama. Jika Anda menginginkan hasil yang berbeda, lakukan hal yang berbeda. Keluarlah dari zona kenyamanan (comfort zone) Anda dan lakukan sesuatu dengan hidup Anda.

Saya dulunya adalah orang yang tidurnya selalu larut malam di atas jam 12 malam dan bangun kesiangan di atas jam 7 pagi. Namun dua tahun yang lalu saya berketetapan untuk mengubah kebiasaan ini. Saya tidur sekitar jam 9-10 malam dan jam 2-3 pagi saya bangun untuk melakukan meditasi dan saat teduh, kemudian menulis. Dan saat ini saya adalah salah satu penulis yang produktif dan buku-buku kami adalah buku best selling.

Gunakan Imajinasi

Imajinasi kita tidak dibatasi oleh batasan dunia nyata kita. Imajinasi kita tidak mengenal batas dan apa pun yang ditangkap oleh pikiran kita dan kita yakini, akan dapat mewujud menjadi realitas. Imajinasi kreatif kita membantu kita untuk mengeksplorasi pilihan-pilihan atau opsi yang berbeda dan melihat banyak sekali skenario dan peluang hasilnya.

Berikut adalah cara menggunakan imajinasi kita untuk mengembangkan gagasan inovatif. Bayangkan bagaimana misalnya seorang CEO sekaliber Jack Welch menyelesaikan masalah yang Anda hadapi. Anda bisa mengetahui perilaku dan cara berpikir tokoh-tokoh ini melalui biografi atau buku-buku yang mereka tulis.

Salah satu buku yang menarik yang sedang saya baca adalah Lessons from the Top: the 50 most successful business leader, karangan Thomas J. Neff dan James M. Citrin. Buku seperti ini dapat memberi inspirasi dan mengembangkan imajinasi kita, tentang bagaimana para CEO atau pemimpin perusahaan yang terkemuka menangani masalah dan membawa perusahaannya ke tingkat kemajuan yang berarti.

Isilah Sumber Inspirasi Anda

Mengisi sumber inspirasi berarti mengembangkan diri kita untuk lebih waspada, menyeimbangkan kehidupan kita. Karena seperti kata pepatah Zen: ”The bow kept forever taut will break.” Busur panah yang terus menerus ditarik, lama-lama akan patah. Peliharalah keseimbangan antara kerja dan relaks, antara kantor dan keluarga, antara dunia dan akhirat. Banyak sekali mereka yang berhasil dalam bidang kehidupan, menemukan jalan kesuksesan (breakthrough) setelah menarik diri, melakukan kontemplasi dan perenungan.

John Kehoe, penulis buku Mind Power mengatakan bahwa ”when you are idle your conscious mind, your subconscious mind (creative mind) advances full steam ahead.” Jika Anda mengosongkan pikiran anda, maka kreativitas Anda akan maju ke depan.

Inilah yang menjadi pesan utama kami dalam mengembangkan manajemen diri, yaitu membiasakan diri untuk melakukan relaksasi dan meditasi, sehingga kita dapat mencapai kesadaran yang lebih tinggi dan memasuki alam kreativitas yang membawa kita pada jalan kesuksesan. Bahkan para ahli mind power meramalkan bahwa abad ke-21 akan menjadi abad kebangkitan berpikir (the Renaissance), jika banyak orang mempraktikkan kehidupan yang meditatif dan mengembangkan kreativitas melalui pendayagunaan kekuatan bawah sadarnya. (Sumber : Aribowo Prijosaksono).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, agar kita menjadi lebih kreatif & produktif didalam bekerja, didalam menjalani kehidupan, hasil akhirnya adalah keberhasilan yang kita dapat dalam hidup ini, Amin. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses untuk kita yang Kreatif & Produktif

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Kiat Agar Penjualan Membumbung Tinggi

2010-09-21T17:21:00.000+07:00

Inti dari penjualan adalah terjadinya proses transaksi dengan dua faktor utama yaitu : terjadinya penjualan dan pembeli. Pada proses tersebut diharapkan terjadi win-win solution. Dengan keinginan kita untuk selalu membuat para pelanggan puas. Menjadikan kita harus memberikan yang terbaik dalam melayani pelanggan sehingga pelanggan tidak akan berpindah ke lain hati.

Ada beberapa hal perlu diperhatikan di dalam memberikan pelayanan pelanggan :

1. Anggaplah keluhan pelanggan sebagai kesempatan.

Keuntungan yang terbesar seandai kita telaten mengumpulkan keluhan pelanggan sehingga di hari esok kita membuat sesuatu yang lebih baik dari pada pesaing.

2. Buatlah rencana perbaikan dengan segera

Dengan adanya keluhan membuat kita berinisiatif lebih cepat untuk meningkatkan pelayanan jauh lebih baik.

3. Terapkan prinsip mengalah untuk menang

Tidak ada untungnya bila kita selalu memaksakan keinginan sendiri dalam menerima keluhan sehingga terjadi perdebatan dengan pelanggan, sebaiknya setujuilah hal-hal yang melebihi batas-batas keharusan untuk mendapatkan konsensi yang baik.

4. Jika terjadi perdebatan, ajukan alternatif untuk ditanggapi oleh pelanggan.

Pengajuan alternatif membuat pelanggan dapat memecahkan keluhannya sendiri. Karena perlu kita ketahui setiap keluhan menyimpan alternatif untuk penyelesaian masalah.

Peningkatan penjualan secara otomatis disertai tuntutan terhadap sumber daya manusia. Hal penting dalam menganalisa kegagalan salesman berhubungan langsung dengan kepribadiannya (malas, tidak menepati janji, tidak berambisi, dll). Untuk itu peningkatan semangat kerja mendorong kesempurnaan tehnik dan meningkatnya daya fisik.

1. Membangkitkan ambisi dari setiap individu.

Berdasarkan teori Abraham A Maslow menegaskan bahwa manusia adalah makhluk yang berambisi. Untuk itu teori ini harus diterapkan sebaik mungkin dengan memberikan penghargaan dan aktualisasi diri. Dengan demikian akan tercipta added value .

2. Memperkenalkan system bonus

Perlu diperhatikan bahwa orang bekerja untuk menghasilkan sesuatu bagi dirinya dan keluarga. Pemberian bonus karena orang telah bekerja dengan baik penting artinya guna menjaga kesinambungan penjualan. Bonus dapat diberikan secara perorangan atau kelompok.

3. Memperkenalkan system pembagian hasil

Diperlukan open management yang sangat baik dari setiap manager sehingga para karyawan yang bekerja merasa hasil kerja dan yang diperoleh sebanding.

4. Membuat seseorang menjadi terkenal

Potensi diorbitkan menjadi sosok populer diberikan berdasarkan penjualan atau usahanya yang spektakuler untuk memutarbalikkan keadaan yang impossible menjadi profitable atau bisa dikatakan telah melakukan risk taking yang sukses.

5. Membuat malu karyawan yang melakukan kegagalan

Katsutoshi pengarang buku “Meningkatkan Penjualan 150% Gaya Jepang” mengatakan “Air yang tidak mengalir akan mandeg dan akan menjadi sarang nyamuk.” Merujuk suatu kebiasaan di perusahaan Jepang sebelum memulai aktifitas selain diumumkan yang berprestasi juga diumumkan yang gagal. Sikap fair seperti ini akan memacu tantangan berkompetisi dan sikap tidak rela untuk menanggung malu.

Merajut Alternatif

Ketika tataran teori tidak dapat lagi menjawab permasalahan kadang kita perlu berkaca pada pengalaman orang sukses. Banyak dari mereka melakukan sesuatu yang sangat sederhana , sepele dan keluar dari hal-hal yang bersifat text book bahkan mereka keluar dari angka-angka yang terkadang justru membuat permasalahan menjadi rumit.

Berikut pengalaman-pengalaman perusahaan Jepang di masa perekonomian lesu darah, mereka justru mendongkrak penjualan sampai 150%.

a. Kegemilangan Ide dan Berani Tampil Beda

Perusahaan ATO di Osaka , pertama kali berdiri hanya ada 5 pegawai, 5 tahun sesudahnya sudah memiliki 300 orang dengan nilai transaksi 5500 yen. Kunci keberhasilannya adalah membuat sesuatu yang biasa menjadi luar biasa yaitu ATO mengawali bisnisnya dengan menyusun buku telepon, keunikkannya adalah entri data dengan memilah perusahaan berdasarkan kelompok semacam urutan kedudukan sehingga terlihat adanya added value. Hal lain muncul dari sang direktur dengan memperhatikan hal-hal yang sepele seperti : petugas antar harus senantiasa mengganti kaos yang BERSIH sebelum melakukan pekerjaan.

b. Memanfaatkan Momentum

Perusahaan pembangunan perumahaan memanfaatkan momentum suasana perdagangan yang sepi dengan melakukan usaha keras sehingga tetap mendapatkan dukungan para pelanggan. Kunci keberhasilannya terletak pada filosofi perusahaan yang menganggap membangun rumah adalah pekerjaan yang suci untuk melayani pelanggan, masyarakat dan perusahaan sendiri. Kunci keberhasilan lain adalah kesiapan sumber daya manusia.

c. Menjadi Perusahaan yang Kreatif dan Inovatif

SODO Computer Systems melakukan berbagai inovasi untuk tetap bertahan dengan kepungan raksasa elektronik dengan meluncurkan PIPS sebuah perangkat lunak yang dipahami oleh orang awam hanya dalam waktu 10 menit. Sedangkan SODO pun diambil dari akar kata Soft and Hard(o), kata yang dalam bahasa Inggris berarti lunak dan (juga) keras.

Mendongkrak Penjualan

Secara umum peningkatan penjualan membutuhkan implementasi sejumlah langkah. Syarat yang memungkinkan antara lain adalah :

1. Adanya kesadaran seluruh bagian dalam perusahaan untuk mencapai target.

2. Mempunyai rencana jangka panjang yang terstruktur dan diketahui dengan pasti oleh seluruh individu dalam perusahaan.

3. Dimilikinya pemimpin yang memiliki kesadaran yang tinggi untuk meningkatkan penjualan.

4. Adanya kegairahan untuk tidak merasa terikat pada hal yang biasa dan sifatnya rutin.

5. Memanfaatkan momentum yang ada dengan sebaik mungkin.

6. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan massa.

7. Bersedia memasuki daerah yang baru dan dianggap memiliki potensi (disini intuisi pemimpin dibutuhkan).

8. Keinginan untuk terus belajar bahkan belajar dengan pesaing.

9. Mengetahui secara baik mutu produk.

10. Menjaga hubungan baik dengan manager, supervisor, marketing dan customer.

Dengan makin besarnya persaingan tentu ada serumpun kiat untuk menyiasati kondisi yang tidak kondusif. Mulailah dari hal yang mungkin dijalankan dan tetap memperhitungkan sumberdaya yang dimiliki. Sekarang saatnya sebelum semuanya terlambat. Ingat, perubahan adalah sesuatu yang harus diupayakan dan bukan sekadar menunggu. (Tulisan disadur dari Manajemen, Maret 2001).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, bagaimana kita mendapatkan suatu penjualan yang bagus & signifikan, sehingga hal ini akan mempengaruhi Komisi kita. Apalagi tidak bisa kita pungkiri, pekerjaan seorang penjual yang berhasil, Komisi yang diperolehnya melebihi Gaji Level Manager. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Kiat Mempertahankan Gairah Kerja

2010-09-21T17:17:00.000+07:00

Apakah semangat Anda sering pudar saat melewati menit demi menit di kantor? Badan lesu, tak bergairah, mood kerja pun kacau? Sebenarnya, banyak cara sederhana yang bisa dilakukan dalam menanggulangi hilangnya semangat Anda di tempat kerja. Tapi seringkali Anda tak menyadari atau malas melakukannya. Nah, Anda yang seringkali kehilangan gairah dan semangat di kantor, coba simak cara-cara sederhana ini. Siapa tahu suasana badmood itu jadi berkurang dan bisa meningkatkan kualitas kerja dan performa Anda.

1. Istirahat

Saran yang klasik memang. Namun, jika Anda meluangkan waktu lima menit saja di tengah pekerjaan yang menumpuk, dapat memompa semangat Anda untuk kembali bekerja. Dalam waktu yang singkat itu, Anda bisa memejamkan mata sejenak dan membayangkan hal-hal yang menyenangkan.

2. Berbicara sejenak dengan rekan kerja

Berbicara sejenak dengan orang lain membuat otak dan mood Anda selalu siaga. Lagipula berbicara membutuhkan energi sehingga melenyapkan kantuk. Aktivitas ringan yang melibatkan interaksi dengan orang lain, membuat semangat Anda tetap utuh. Asal tidak kebablasan, mengapa tidak?

3. Sediakan cemilan

Sibuk bekerja, sekalipun hanya di depan komputer, cukup menyita pikiran dan energi Anda. Tanpa Anda sadari fisik Anda akan melemah. Wajar jika tiba-tiba Anda merasa lapar, apalagi jika Anda berada di ruangan dingin ber-AC. Nah tak ada salahnya jika Anda sediakan camilan di meja Anda. Jadi, jika suatu waktu perut Anda keroncongan, camilan bisa membantu mengatasinya asalkan tidak terus menerus. Mengunyah camilan juga bisa jadi ajang refreshing, agar Anda tak suntuk dan mengantuk. Tapi ada baiknya jika saat makan siang, jangan makan terlalu banyak karena akan membuat Anda mengantuk dan kehilangan konsentrasi.

4. Lakukan gerakan

Gerakan ringan seperti memutar kepala ke kiri kanan, jalan di tempat, memutar tubuh ke kiri dan kanan, bermanfaat mengembalikan mood Anda yang hilang. Tubuh terasa lebih segar dan semangat Anda pun kembali lagi.

5. Minum kopi

Minum kopi kurang dari tiga gelas sehari bisa mengatasi kantuk Anda. Kafein di dalamnya memperlambat proses kantuk di siang atau malam hari. Namun, cara ini disarankan untuk Anda yang memang terbiasa mengkonsumsi kopi. Jika tidak terbiasa, kopi bisa diganti susu atau energi drink lainnya.

6. Mendengarkan musik

Tak ada salahnya sebetulnya, jika sambil bekerja Anda mendengarkan musik kesukaan Anda. Karena musik diyakini dapat menambah semangat dan vitalitas Anda. Hanya mendengarkannya dengan volume yang tak mengganggu rekan lain.

Pada dasarnya, Anda harus berusaha agar semangat dan stamina Anda tetap terjaga. Jangan biarkan kelesuan mengganggu aktivitas Anda. Sesederhana apapun itu, jika dampaknya mampu mengembalikan kegairahan Anda, lakukanlah. Nah, sudahkan Anda melakukannya? Atau Anda punya cara lain? (sumber: astaga.com).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, bagaimana cara kita mempertahankan gairah kerja, sehingga kita dapat bekerja secara profesional & hasil dari pekerjaan kitapun memuaskan. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Kiat Membuat Keputusan Hebat Setiap Saat

2010-09-21T17:15:00.000+07:00

Setiap hari, kita membuat sekitar 100 keputusan. Banyak di antaranya termasuk keputusan sederhana seperti makan apa untuk sarapan pagi. Tapi banyak juga yang perlu pemikiran panjang, yang membuat kita bingung dan sama sekali tak bisa memutuskannya. Para ilmuwan telah menemukan, sebagian besar keputusan yang tak bisa kita buat bukan karena keputusan itu sulit. Tapi karena kita tidak tahu, otak belahan mana yang menjadi penunjuk untuk itu.

Scan MRI menujukkan, setiap orang mempunyai belahan otak yang dominan. Jika otak kiri Anda yang dominan, Anda akan mengambil keputusan yang intuitif. Kalau begitu, mestinya tak ada masalah. Hanya saja, sebagian besar dari kita tidak memaksimalkan gaya mengambil keputusan kita yang alamiah. Selain itu, keputusan terbaik dibuat dengan mendapat sedikit input dari otak belahan lain. Anda dominan menggunakan otak bagian mana...? Simak keterangan berikut.

A. Anda adalah Pembuat Keputusan dengan Otak Kiri Jika Anda.

• Senang keteraturan

• Memecah tujuan menjadi langkah-langkah kecil

• Senang dengan deadline

• Senang fokus pada detil-detil dari suatu proyek

Kekuatan Istimewa Anda

Anda jago dalam mengumpulkan informasi dan menganalisanya secara logis. Praktis, berpikir logis dan mental seimbang. Anda tidak membiarkan emosi Anda mempengaruhi Anda ketika Anda mencoba membuat keputusan

Jebakan Terselubung

Anda sering menghabiskan terlalu banyak waktu mencari lebih banyak informasi untuk membantu Anda mendapatkan kesimpulan sempurna, yang akhirnya membuat Anda tidak bahagia karena tidak mendapat resolusi untuk waktu lama. Otak kiri cenderung tidak menghargai perasaan-perasaan mereka sendiri tentang apa yang benar-benar mereka inginkan. Padahal kebutuhan-kebutuhan emosional itu sama pentingnya dengan berpikir keras.

Cara membuat keputusan hebat

Langkah 1 : Lingkari tanggal di kalender sebagai hari membuat keputusan.

Langkah 2 : Susun dan gelar opsi-opsi (pilihan) Anda di meja dengan mencatat masalah-masalah dan kemungkinan solusi yang bisa membantu.

Langkah 3 : Visualisasikan keputusan Anda

B. Anda adalah Pembuat Keputusan Otak Kanan Jika Anda.

• Cenderung banyak berkhayal

• Punya banyak instink

• Tidak suka mengikuti jadual yang sudah ditetapkan

• Senang mengerjakan proyek-proyek kreatif

Kekuatan Istimewa Anda

Riset menunjukkan, Anda lebih banyak menggunakan naluri dan instik Anda dibanding orang-orang lainnya. Spontan dan impulsif membuat hanya sedikit peluang yang lolos dari Anda karena Anda akan langsung melompat untuk menangkapnya.

Jebakan terselubung

Tanpa meluangkan cukup banyak waktu untuk mempertimbangkan secara cermat baik buruknya, Anda cenderung membuat keputusan yang tidak praktis untuk diri sendiri.

Cara membuat keputusan hebat

Langkah 1 : Jalan kaki, jalan-jalan dengan mobil

Beberapa studi menemukan, banyak orang mendapatkan kilasan pencerahan yang paling hebat ketika melakukan aktivitas rutin seperti ini.

Langkah 2 : Tidur. Jika Anda belum juga mendapatkan naluri tajam tentang sebuah keputusan, Anda mungkin perlu akses yang lebih baik ke otak kanan. Otak kanan sangat aktif ketika Anda tidur. Dan ketika bangun, Anda akan tahu keputusan mana yang terasa tepat untuk Anda.

Langkah 3 : Ucapkan tiga kata ajaib: "Akan saya pikirkan!"

Anda yang terbiasa menggunakan otak kanan, maka Anda terbiasa mengandalkan intuisi Anda. Tapi, kadang Anda menyesali keputusan-keputusan yang sudah diambil. Misalnya, ketika Anda membeli baju yang terlalu mahal. Untuk menghindari ini, beri kesempatan pada otak kiri Anda yang logis untuk berkata juga.

Cara mendapatkan keputusan terbaik setiap saat

Teleponlah salah seorang rekan yang menggunakan sisi otak yang berlawanan dengan Anda. Jika Anda termasuk orang dengan otak kanan, teleponlah rekan yang menggunakan otak kiri. Begitu juga sebaliknya. Lalu mintalah pendapat-pendapat mereka. Dengan cara ini, Anda akan mendapat input dari kedua sudut pandang dan mempunyai perlengkapan yang lebih baik untuk membuat keputusan yang tepat. (Sumber: Tabloid Aura 2003).

Akhir kata semoga tulisan ini dapat menambah wacana kita didalam membuat setiap keputusan hebat setiap saat. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Mengusir Kelelahan Saat Bekerja

2010-09-21T16:57:00.003+07:00

Ketika bekerja sering kita mengalami kelelahan, baik bersifat fisik maupun psikologis. Dalam keadaan seperti itu, produktivitas bisa menurun. Nah, untuk mengusir rasa lelah tersebut beberapa hal berikut barangkali bisa Anda coba :

Bersikap positif terhadap pekerjaan. Dalam bekerja hendaknya tetap memelihara antusiasme. Senangi apa yang Anda kerjakan dan kerjakan apa yang Anda senangi.
Bersantai sejenak. Gunakan waktu istirahat untuk rileks dan bersantai. Lakukan olah napas dengan menarik napas dalam-dalam untuk beberapa saat. Ini akan meningkatkan tenaga dan konsentrasi saat bekerja.
Nikmati humor dan tertawa. Bisa dengan membaca buku tentang humor atau anekdot, bisa pula dengan berkelakar bersama teman-teman sekerja. Humor dan tertawa dapat membangkitkan tenaga dan kebugaran. Akan lebih mudah menghadapi pekerjaan dengan senyum ketimbang dengan gerutu.
Bekerja secara sistematis. Buatlah skala prioritas terhadap pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan. Ini akan membuat Anda tidak terburu-buru dalam bekerja.
Banyak minum air putih. Air putih dapat menimbulkan kesegaran dan memperlancar metabolisme tubuh.
Lakukan aktivitas fisik. Untuk mengendorkan otot-otot yang mulai kaku lakukan gerak badan atau senam ringan, di dalam atau di luar ruang kerja. Bila kantor Anda bertingkat, untuk naik-turun pilihlah menggunakan tangga ketimbang lift. (Sumber : Intisari).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat menambah pengetahuan kita, bagaimana caranya kita mengatasi kelelahan saat bekerja. Sehingga kita jauh lebih produktif & semangat dalam menjalani segala pekerjaan kita. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM
http://sumberuangdariptc.blogspot.com/
http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Mengatasi Penyakit Malas

2010-09-21T16:54:00.000+07:00

Menurut pakar psikologi, malas merupakan salah satu bentuk perilaku negatif yang merugikan. Pasalnya pengaruh malas ini cukup besar terhadap produktivitas. Karena malas, seseorang seringkali tidak produktif bahkan mengalami kemandekan. Badan terasa lesu, semangat dan gairah menurun, ide pun tak mengalir. Akibatnya tidak ada kekuatan apapun yang membuat Anda bisa bekerja. Kalau dibiarkan saja, penyakit malas ini akan semakin “kronis”.

Pada era globalisasi, perilaku malas sangat merugikan. Sebab, pada era ini berlaku nilai siapa yang mampu dan produktif, dialah yang akan berhasil. Coba bayangkan bagaimana seseorang bisa mencapai prestasi jika selalu malas belajar, malas bekerja, dan malas berusaha?

Akan tetapi tentu saja, perilaku ini bukanlah kartu mati yang tidak bisa diubah. Menurut pakar psikologi, seseorang berperilaku malas terhadap pekerjaan atau suatu kegiatan disebabkan karena dia tidak memiliki motivasi yang kuat setiap kali mengerjakan sesuatu.

Seorang yang malas bekerja, motivasinya terhadap pekerjaan tersebut sangat rendah. Sikapnya terhadap pekerjaan itu cenderung negatif akibat persepsi yang diberikannya terhadap pekerjaan itu kurang baik. Ini lantaran sistem nilai yang ada dalam dirinya membuat dia berperilaku malas untuk melakukan pekerjaan itu. Sementara terhadap pekerjaan lainnya mungkin tidak begitu.

Mengubah Perilaku = Mengubah Persepsi

Jadi, perilaku malas merupakan hasil suatu bentukan. Artinya, perilaku itu bisa dibentuk kembali menjadi baik atau tidak malas. Pembentukan kembali perilaku seseorang tadi sebetulnya sangat dipengaruhi oleh lingkungan sekitarnya, bisa orang tua, teman, atau orang lain di sekitarnya. Dan, dalam mengubah perilaku seseorang, yang paling mendasar adalah mengubah persepsinya. Untuk itu, perlu mempelajari dan mengambil sistem nilai yang bisa mengubah persepsinya atau memberikan sistem nilai lain yang baru baginya.

Menurut Dollard & Miller, psikolog asal AS, perilaku manusia terbentuk karena faktor “kebiasaan”. Jika seseorang terbiasa bersikap rajin dan bersemangat maka ia akan selalu rajin dan bersemangat, begitu juga sebaliknya. Sehingga jika Anda tergolong pemalas, jalan untuk mengubahnya adalah dengan membiasakan diri untuk melawan sikap malas.

Dollard & Miller menambahkan, “teori belajar” juga cocok untuk mengubah sikap malas. Belajar di sini dijabarkan memberikan stimulus (rangsangan) agar terbentuk respons sehingga menimbulkan dorongan untuk berperilaku. Dan kalau berhasil, Anda akan mendapatkan imbalan.

Pendek kata, sikap malas harus segera diubah. Jika Anda terperangkap pada sikap malas terus menerus, Anda akan menjadi pribadi yang apatis, pesimis, dan tidak punya tujuan hidup yang positif. Akibatnya Anda tidak akan pernah mendapatkan apa-apa selain kemunduran kualitas diri. Maka jika Anda termasuk “pemalas”, cepatlah diperbaiki. Sebelum terlambat, lawan dan perangi penyakit malas. Dan Anda yang tidak punya penyakit malas, pertahankan sikap Anda. Sukses untuk Anda! (Sumber: Astaga.com).

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuat kita lebih bergairah, semangat, pantang menyerah dalam menjalani pekerjaan kita. Harapan saya semoga sifat malas, juh-jauh dari kita, agar cita-cita kita tercapai, apa yang kita inginkan dalam kehidupan ini tercapai, Amin. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Langkah Membangun Sikap Mental Seorang Pemenang

2010-09-21T16:52:00.000+07:00

Sadar atau tanpa sadar, semua orang ingin menjadi Pemenang. Menang atas dirinya sendiri, menang atas segala hambatan, tantangan dan masalah. Namun pada kenyataannya banyak orang mengalami kekalahan dalam hidupnya, dan hanya sedikit saja yang tampil sebagai pemenang.

Bila Anda ingin menjadi seorang pemenang, miliki sikap mental seorang pemenang dan pelajarilah kiat menjadi pemenang berikut ini:

1. Belajar terus-menerus untuk dapat mengendalikan diri. Pengendalian diri membuat Anda hidup berdasarkan keputusan Anda sendiri. Orang bijak pernah menulis "Orang yang menguasai dirinya, melebihi orang yang merebut kota."

2. Ketika suasana hati sedang buruk, jangan biarkan diri Anda hanyut dalam perasaan negatif. Berusahalah untuk segera memulihkannya dengan tindakan-tindakan yang positif.

3. Biasakan bertanggung jawab pada diri sendiri. Hilangkan kebiasaan mencari kambing hitam untuk disalahkan atau mencari-cari alasan untuk membela diri. Semakin besar tanggung jawab pribadi Anda, maka akan semakin berkembang karakter Anda.

4. Hindari kebiasaan mencari penghargaan atau pujian dari orang lain. Sadarilah bahwa harga diri Anda tidak diukur berdasarkan penilaian orang lain tapi seberapa jauh Anda menghargai diri sendiri. Hanya orang-orang yang lemah saja yang suka mencari-cari pujian dan haus akan penghargaan.

5. Berusaha untuk selalu meningkatkan kualitas hidup. Itu tidak saja dapat memperkaya jiwa Anda tapi menumbuh suburkan rasa percaya diri.

6. Beranilah memasuki wilayah yang penuh tantangan, jangan berdiam diri di tempat yang nyaman dan aman saja. Ingat, karakter Anda dibentuk dalam badai, bukan dalam ketenangan.

7. Miliki visi, tujuan yang pasti. Visi yang jelas membuat Anda tahu kemana anda melangkah. Orang yang tidak punya visi dalam hidupnya bagaikan seorang pelari maraton yang tidak tahu dimana letak garis finish-nya. Ingatlah bahwa ketidakpuasan dan patah semangat seringkali tidak disebabkan oleh keadaan materi namun karena ketiadaan visi.

8. Lakukan segera apa yang harus Anda lakukan. Kebiasaan menunda tidak saja akan mengikis rasa percaya diri dan membuat Anda lemah, tapi juga bisa membuat masalah semakin besar.

9. Kembangkan kebiasan bertindak. Bila Anda sudah memiliki pengetahuan dan kesadaran, maka langkah yang paling penting adalah bertindak. Tindakan yang akan membuat pengetahuan dan kesadaran Anda mengubah hidup Anda.

10. Berpikir besar. Keberhasilan dan kebahagiaan Anda banyak ditentukan oleh cara berpikir Anda. Bila anda berpikir besar, Anda cenderung menarik hal-hal besar terjadi dalam hidup Anda. tapi sebaliknya pikiran yang kecil membuat dunia Anda terasa sempit dan tidak menyenangkan.

11. Berusaha untuk terus-menerus menyelaraskan sikap positif Anda dengan perkataan Anda. Perkataan Anda merupakan alat untuk memperkuat sikap Anda, begitupun sebaliknya.

12. Berpegang pada prinsip yang sudah berlalu biarlah berlalu, dan yang akan terjadi biarlah terjadi. Jangan biarkanlah masa lalu mengganggu dan jangan biarkan masa depan merusak masa kini. Yang penting Anda mengisi masa kini dengan hal-hal yang positif.

13. Hadapi setiap masa datang bukan sebagai ancaman yang akan mengalahkan, tapi sebagai tantangan yang akan membuat Anda semakin kuat.

14. Biasakan untuk fokus pada kemungkinan untuk berhasil daripada mengantisipasi kemungkinan buruk. Meski Anda mempunyai kemungkinan untuk kalah, namun berjuanglah untuk menang dan berpikirlah sebagai pemenang.

15. Anggap setiap kegagalan itu sebagai pelajaran, bukan sebagai alasan untuk menyerah. Dengan demikian Anda tidak dikalahkan oleh kegagalan, namun dibesarkan oleh kegagalan. Seorang bijak menulis "Tidak ada kegagalan, yang ada cuma kemunduran-kemunduran kecil ".

16. Jangan mudah menyerah menghadapi situasi dan kondisi apapun. Bertahanlah dan cari jalan keluarnya seperti pesan David Tyler Scoates, "Selamanya terlalu pagi untuk menyerah".

17. Berani mengakui kesalahan tidak saja kepada Tuhan, tapi juga kepada diri sendiri dan orang lain. Mengakui kesalahan merupakan tindakan yang membebaskan jiwa Anda dari beban yang berat.

18. Berusaha menjadi seperti thermostat yang mempengaruhi lingkungan dan bukan seperti thermometer yang dipengaruhi oleh lingkungan. Buatlah diri Anda berarti bagi orang lain, bukan sebagai parasit atau beban bagi orang lain.

19. Berani mengakui keunggulan, kelebihan atau prestasi orang lain tanpa merasa rendah diri. Biasakan melihat sisi-sisi positif orang lain dan pujilah dengan spontan dan tulus. Hindari perasaan iri hati ketika orang lain diperlakukan secara istimewa di hadapan Anda.

20. Jadilah seorang motivator, pemberi dorongan tidak saja bagi diri sendiri tapi juga bagi orang lain. Hanya pecundang saja yang yang suka menghambat orang lain untuk kemajuan dirinya sendiri.

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, semoga dengan membaca tulisan ini, kita bisa ambil manfaatnya, sehingga kitapun mampu membangun sikap mental menjadi seorang pemenang baik itu didalam pekerjaan Yng kita tekuni maupun di dalam kehidupan kita di dunia ini. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Jejak Sukses Tenaga Penjual

2010-09-21T16:49:00.000+07:00

Tenaga penjual kini tak lagi dipandang sebelah mata. Profesi yang dulu dipandang remeh itu ternyata justru mampu memberikan penghasilan yang sangat besar, bagi tenaga penjualnya sendiri maupun bagi perusahaan. Siapa dan bagaimana mereka bisa sukses di jalur ini?

Empat tahun lalu, Pambudi nekat keluar dari perusahaan tempatnya bekerja untuk kemudian meniti karir sebagai staf penjualan pada sebuah perusahaan asuransi asing di Jakarta. Bapak dua anak itu berkisah, ketika hendak mengambil keputusan tersebut ia mendapat tentangan keras, tidak hanya dari isterinya, namun juga dari teman dan kerabat dekatnya.

Jika menilik pekerjaannya ketika itu, tentangan dari isteri maupun kerabat Pambudi tampaknya memang masuk akal. Sebagai seorang manajer pemasaran pada sebuah perusahaan yang relatif mapan, ia bisa dibilang memperoleh penghasilan yang lebih dari cukup. Apalagi Santi, isterinya, juga bekerja sebagai staf akunting di perusahaan publik. Tapi mengapa Pambudi nekat mengambil keputusan tersebut?

“Kalau untuk biaya hidup sehari-hari saja, mungkin penghasilan saya cukup". Tapi, taraf hidup saya akan begini terus karena perkembangan perusahaan tidak memungkinkan memberi gaji lebih dari yang saya terima ketika itu,” tukasnya. Ia berdalih, justru karena isterinya juga bekerja itulah ia semakin mantap menekuni profesi baru sebagai tenaga penjual. Hasilnya, akunya, dia bisa mengantongi komisi rata-rata mencapai Rp 20 juta setiap bulan, atau dua kali lipat lebih dari gaji yang dia terima di perusahaan tempatnya bekerja dulu. Bahkan Santi, yang dulu sempat menentang keputusan suaminya, kata Pambudi, mulai ikut-ikutan menjadi tenaga penjual paruh waktu di sebuah agen properti.

Pambudi adalah sedikit contoh dari puluhan ribu orang yang meniti karir sebagai tenaga penjual dan memetik sukses. Meski jumlah yang gagal juga tidak kurang banyaknya. Orang-orang sukses di jalur ini umumnya memang mempunyai motivasi yang sangat tinggi untuk meraih komisi sebanyak-banyaknya. Sistem yang diterapkan kepada mereka memang mengharuskan para tenaga sales ini untuk benar-benar fight di lapangan. Sebab, mereka tidak memperoleh gaji tetap. Yang mereka peroleh adalah komisi dalam jumlah yang tak terbatas, tergantung kemampuan mereka dalam menjual produk atau jasa yang ditawarkan.

Padahal, profesi ini dulu sempat dipandang remeh oleh sebagian masyarakat. Masih ada stereotip bahwa tenaga penjual kurang bergengsi dibanding pekerja kantoran. Mereka pun tak mempunyai bayangan suatu saat kelak, ia atau anak-anaknya bakal bekerja dengan menyusuri jalan, mendatangi satu rumah ke rumah lainnya untuk menawarkan suatu produk atau jasa. Bahkan menurut mereka, menjadi tenaga penjual tak pantas dilakukan oleh seorang Sarjana.

Kedua, penghargaan perusahaan terhadap tenaga-tenaga marketing maupun sales, juga masih minim ketimbang seroang ahli teknik atau keuangan, misalnya.

Tapi sekarang, zaman telah berubah. Semakin banyaknya produk dan inovasi baru di dunia pemasaran, kini peluang untuk meniti karir sebagai tenaga profesional di bidang pemasaran dan penjualan semakin terbuka lebar. Peluang ini, di Indonesia semakin lebih karena seiring dengan semangat efisiensi banyak perusahaan yang lebih suka memilih mempekerjakan tenaga penjual lepas ketimbang bergaji.

Namun, dari sini pulalah orang-orang kaya yang berbasis pada keahliannya bernegosiasi, memasarkan dan menjual produk dan jasa. Mereka memang tidak mempunyai meja dan ruangan khusus di kantor. Tapi penghasilan mereka bisa jauh lebih besar ketimbang seorang Direktur di sebuah perusahaan menengah. Bidang-bidang yang mereka tekuni antara lain sebagai tenaga penjual produk-produk properti, jasa asuransi, atau produk-produk Multi Level Marketing (MLM).

Contoh lainnya, Lilik Mundarifah dari perusahaan asuransi jiwa nasional terkemuka tampaknya bisa menjadi bukti bahwa profesi sebagai tenaga sales memang menjanjikan keuntungan materi yang sangat besar. Betapa tidak, tahun 2002 lalu, ibu rumah tangga yang berdomisili di Surabaya ini meraih Top Agent Award 2002, sekaligus Top Premium, yang diprakarsai oleh Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), karena berhasil memperoleh premi hingga Rp 3 miliar lebih.

Dalam wawancara dengan majalah Kapital, Lilik menceritakan bahwa awal keterlibatannya sebagai agen asuransi bermula dari perkenalannya dengan salah seorang sales dari perusahaan asuransi tempatnya bekerja sekarang. Kala itu, Lilik yang hanya ibu rumahtangga ini ditawari produk asuransi pendidikan buat anaknya. Namun, dalam perjalananya kemudian, agen tadi tidak hanya menawari asuransi, melainkan turut bergabung sebagai sales. “Mendengar ceritanya, kelihatannya kok enak sekali. Saya bisa bekerja tanpa modal,” ujar Lilik.

Disitulah ia mulai bergabung dan memasarkan asuransi dari rumah ke rumah. Pekerjaan ini ternyata dirasa cocok oleh Lilik, karena itu ia merasa enjoy melakukannya. Hasilnya, di luar dugaan. Lilik berhasil mencapai prestasi yang membanggakan. Penghargaan demi penghargaan dari perusahaan asuransi tempat Lilik bekerja, selalu ia dapatkan. “Disinilah saya tertantang untuk mempertahankan, bahkan meningkatkan prestasi,” ujarnya. Dari sini pulalah akhirnya Lilik berhasil meraih penghargaan terbesar sebagai agen asuransi, yakni Top Agent Award 2002. (Sumber: majalah Kapital 2002).

Baiklah teman-teman, semoga tulisan diatas, dapat membantu kita untuk memilih suatu pekerjaan, karena memang saat sekarang ini untuk profesi marketing, sangat menjanjikan penghasilannya. Karena profesi seorang marketing itu terbantu dengan Komisi yang mereka dapatkan, kalau penjualannya bagus, pastinya uang komisi yang diterimapun cukup Signifikan jumlahnya. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Cintai Pekerjaan Anda, tapi Jangan Pernah Jatuh Cinta kepada Perusahaan Anda

2010-09-21T16:41:00.001+07:00

“Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari, 6 hari seminggu, bahkan lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal itu karena dikejar deadline atau target.

Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur hanyalah bersifat sewaktu-waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam panjang dalam hari-hari mereka selama bertahun-tahun, entah karena orang-orang ini merasa telah mengabdikan diri sepenuhnya kepada pekerjaan, atau bisa juga disebut workaholic.

Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur, kondisi tersebut berpengaruh tidak baik kepada orang yang menjalani maupun orang-orang sekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang waktu yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang menjalaninya untuk membuat kesalahan. Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja lembur, sering membuat kesalahan karena faktor kelelahan.

Membetulkan kesalahan-kesalahan ini tentu saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya sendiri, melainkan orang lain yang secara langsung maupun tidak langsung bekerja bersamanya.

Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang yang secara pergaulan menyenangkan. Para karyawan dari perusahaan dengan tipe seperti ini sering mengeluh atau komplain mengenai orang lain (yang tidak bekerja sekeras mereka). Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah marah. Orang-orang lain menjauhi mereka.

Perilaku semacam ini secara organisasi tentunya merupakan masalah besar, hasil besar akan dicapai oleh sebuah organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama antar karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.

Memberi contoh dengan tindakan nyata

Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk meninggalkan kantor tepat waktu. Langkah pertama dan terpenting adalah sayalah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu. Saya bekerja dengan seorang manajer yang menyindir orang-orang yang bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna ketika orang-orang menerima e-mail-nya dan melihat jam e-mail ternyata dikirim jam 2 pagi. Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah terpenting adalah memberi contoh dengan melakukannya sendiri.

Langkah kedua adalah mengajak orang untuk menjalani hidup yang seimbang.

Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang menurut saya cukup membantu:

1. Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.

2. Bekerjalah dengan keras dan pintar selama 8 atau 9 jam sehari.

3. Pulanglah ke rumah.

4. Baca buku atau komik, menonton film lucu, berkumpul dengan keluarga dan teman, bermain dengan anak-anak, dan lain-lain.

5. Makan yang sehat dan tidur yang cukup.

Langkah-langkah ini disebut sebagai recreation (rekreasi, penyegaran). Mengerjakan langkah 1, 3, 4, dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan seimbang. Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah konsep yang sederhana.

Tips di atas mungkin sulit dilakukan oleh sebagian orang, karena mereka menganggap perlunya perubahan mendasar dari dirinya pribadi. Namun sebenarnya perubahan bisa dilakukan setiap orang, karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang akan kita lakukan.

Akhirnya, cintailah pekerjaan Anda, tapi jangan pernah jatuh cinta kepada perusahaan Anda, karena Anda tidak pernah tahu kapan perusahaan berhenti mencintai Anda.

Baiklah, teman-teman semoga tulisan diatas dapat membuka wacana kita, bagaimana cara kita bekerja secara profesioanal, menggunakan waktu dengan baik dalam bekerja. Semoga dapat membantu, agar teman-teman sekalian tidak merasa jenuh ataupun lelah dalam bekerja. Doa saya semoga sukses menyertai kita semua, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Akhir kata semoga tulisan ini bermanfaat,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Anda Bisa Jika Anda Berpikir Bisa

2010-09-20T12:10:00.000+07:00

Seekor gajah yang diikat kakinya sejak kecil dengan rantai sepanjang empat meter, ketika dewasa dia tidak akan melangkah keluar dari area lingkaran empat meter meski rantainya sudah diganti dengan seutas benang. Ini bukan cerita fiktif, tapi kisah nyata.

Kita sebagai manusia yang berakal budi ternyata juga mengalami trauma yang sama.

Teman saya sejak kecil tidak berani mengendarai sepeda, ketika kami remaja dan suka keliling kota dengan sepeda motor, dia selalu dibonceng teman lainnya, setelah kami dewasa beberapa teman mulai memakai mobil untuk aktivitasnya, tapi teman saya itu tetap tidak berani mengendarai apapun. Anda juga pasti punya teman yang tak pernah mau mencoba mengendarai sepeda atau sepeda motor, apalagi mobil, selalu takut dan merasa bahwa mengendarai motor atau mobil adalah sesuatu yang sangat sulit.

Istri teman saya bisa mengendarai mobil, setiap hari dia menggunakan mobil untuk antar jemput anaknya ke dan dari sekolah, tapi dia hanya berani menggunakannya di dalam kompleks (Kelapa Gading Jakarta), selama lebih dari 5 tahun tidak pernah sekalipun dia berani mengendarai mobil keluar dari Kelapa Gading. Suatu hari anaknya sakit dan harus dibawa ke rumah sakit di Sunter di luar Kelapa Gading, sementara suaminya sedang tugas di luar kota. Terpaksa dia mengendarai mobilnya ke rumah sakit tersebut, dan sejak saat itu dia berani mengendarai mobilnya kemana saja, termasuk pergi pulang ke Bandung, kota asalnya.

Ada staff di bagian keuangan yang sudah bekerja lima tahun, tidak pernah bisa meraih promosi jabatan karena di sana adalah jabatan fungsional yang buntu dengan jenjang karir, ketika saya tawarkan jabatan di bagian marketing, dia tidak berani mengambilnya karena merasa tidak mampu menjadi 'orang marketing'.

Ada seorang salesman yang sudah bekerja 10 tahun, prestasinya bagus, disegani teman temannya, bahkan jadi tempat bertanya atasannya. Ketika ditawari jabatan supervisor dia menolak karena dia takut dengan pekerjaan administrasi dan takut kalau nanti suatu hari naik lagi jadi manager yang sarat dengan tugas-tugas di atas meja, dia merasa tidak bisa mengerjakan pekerjaan administrasi.

Ada seorang manager yang mendapatkan tawaran posisi sebagai country manager di sebuah negara maju di Eropa, dia mencoba menjalankannya selama sebulan di sana, lalu bulan depannya dia kembali dan menolak jabatan tersebut, padahal fasilitas dan gaji yang diterima sangat menggiurkan. Ketika saya tanya mengapa dia menolak, dia menjawab bahwa di sana sulit sekali cari makan, dia tidak bisa kenyang kalau hanya makan roti, kentang, daging, atau pizza. Harus nasi, hanya nasi yang bisa membuat dia kenyang.

Rekan-rekan..... coba lihat diri kita sendiri, adakah seutas benang yang menghambat diri kita saat ini.....? Putuskan benang itu, bergeraklah maju keluar dari lingkaran yang selama ini mengurung kita. Anda pasti bisa kalau Anda berpikir Anda bisa, Anda akan gagal kalau Anda selalu berpikir Anda akan gagal. Peluang demi peluang muncul setiap hari, dan karena selama ini kita menutup mata, telinga, pikiran, diri, dan hidup kita, maka peluang itu menjadi bukan peluang, lewat begitu saja.

Mulailah melangkah sedikit demi sedikit kalau masih gamang, lalu berlari cepat setelah kita lebih yakin lagi. Jangan sia-siakan setiap peluang untuk maju, untuk berhasil, demi diri kita sendiri. (Kiriman: Lily Lianthy)

Baiklah teman-teman semoga tulisan diatas dapat menginspirasi kita untuk berani dalam menghadapi hidup & sukses dalam menjalani hidup ini. Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Kiat Mempromosikan Diri Secara Profesional

2010-09-19T12:45:00.000+07:00

Tampil lemah dan tak berdaya. Itu cara menyamar ala Sun Tzu yang bisa Anda terapkan dalam medan karir. Berpura-pura lemah dan tak berdaya, boleh jadi semacam trik atau strategi berperang memperdayai musuh. Namun, perlu diingat, di kancah pergulatan karir, seseorang justru harus mempromosikan kehebatannya. Bagaimana orang tahu kemampuan dan prestasi Anda, kalau Anda melulu diam seribu bahasa....?

Mempromosikan kemampuan dan prestasi bukanlah tindakan sombong. Memasarkan diri, justru hal penting yang harus dilakukan seorang profesional. Pasalnya, mempromosi diri dan karir merupakan strategi meraih sukses. Dengan memasarkan kemampuan Anda, peluang karir pun terbentang luas.

Pentingnya berpromosi ini, diungkapkan Jane Ballback dan Jan Slater dalam bukunya Marketing Yourself and Your Career. Memasarkan diri memberi peluang lebih besar bagi karir seseorang. Sebab, kegiatan ini, menurutnya, bisa membukakan pintu peluang-peluang baru untuk menciptakan pekerjaan atau karir yang diinginkan.

Dengan begitu, seharusnya mempromosi diri mesti terus dilakukan, meski seseorang telah puas dengan karir yang dilakoninya sekarang. Kegiatan berpromosi itu pun tidak tabu dilakukan seseorang, yang merasa tak bermasalah dengan pekerjaannya, dan merasa bahagia dengan karirnya. Memasarkan diri harus menjadi kebiasaan, begitu ditulis konsultan manajemen di perusahaan konsultasi Baldwin Group, Newport Beach, Amerika Serikat.

Dalam kacamata Avaraily Z.A. Sampulawa, Koordinator Rekrutmen The Jakarta Consulting Group, kegiatan mempromosi diri sebaiknya tidak dilakukan secara membabi buta, karena bisa menimbulkan kesan norak dan kampungan. "Sampaikan dengan bahasa yang komunikatif," sarannya.

Menurut Avaraily, seseorang yang sering berkoar-koar ke sana kemari menuturkan kehebatan dirinya, terbukti justru tak memiliki kehebatan prestasi. Dalam pandangan Avaraily, seseorang yang memiliki prestasi dan kemampuan hebat dengan sendirinya terlihat berkilau tanpa dia harus menggembar-gemborkan kelebihannya itu. "Seorang profesional yang memiliki good performance pasti dicari para head hunter."

Dalam kerangka memasarkan diri, ia menilai, jejaring juga merupakan elemen yang penting dikembangkan, sehingga kapabilitas dan kredibilitasnya diketahui, paling tidak di industri yang digelutinya. Dikatakan Avaraily, mempromosikan diri harus dilakukan secara profesional dan mesti mengetahui core competency yang dijualnya.

Nah, akhirnya Anda tentu bertanya, bagaimana mempromosikan diri yang efektif dan profesional.....? Menurut Jane, menjual potensi diri tanpa memperhatikan semua faktor yang terlibat di dalamnya, ibarat perusahaan yang mencoba menjual produknya tanpa memperhatikan mutu-keunggulan-harga-promosi-distribusi. Intinya, memasarkan diri sama saja dengan memasarkan produk ke pasar. Pemasaran diri tidak bisa sekadar mengandalkan curriculum vitae. Namun, meliputi pula aspek 5P --produk, promosi, place, price dan positioning.

Dalam memasarkan diri, produk yang dijual adalah “Anda sendiri”. Bukan semata daftar panjang riwayat perjalanan karir. Produknya adalah keterampilan, prestasi, pendidikan formal, kredibilitas, pelatihan yang diikuti, latar belakang, pengalaman, jabatan, kepribadian, penampilan dan sikap.

Untuk mempromosikan diri secara benar, seseorang perlu fokus pada pesan yang disampaikan, cara penyampaiannya, dan siapa penerimanya.

Seseorang bisa memasarkan diri secara formal maupun informal kepada atasan, kolega atau pengambil keputusan di perusahaan lain. Supaya "jualan" Anda berhasil, tentukanlah lokasi yang dijadikan tempat memasarkan produk yang dimiliki (place). Sebagai orang yang memasarkan diri, Anda pun mesti memberi harga Anda sesuai dengan citra dan produk yang ditawarkan (price).

Berikut tips Marketing Yourself and Your Career:

1. Pelajari diri Anda baik-baik, supaya dapat mempromosi diri secara efektif.

2. Pertimbangkan citra apa yang Anda tunjukkan?

3. Bagaimana caranya dan kepada siapa ditujukan?

4. Perjelas, siapa “pembeli” kemampuan dan kepiawaian Anda.

5. Tentukan harga Anda sesuai dengan kemampuan, keterampilan dan tujuan Anda bekerja.

Selamat mencoba dan sukses untuk Anda.....! (Sumber: dikutip dari Majalah Swa)

Baiklah teman-teman semoga tulisan ini mampu membuka wacana kita bagaimana cara yang benar didalam mempromosikan diri kita sehingga tujuan akhirnya kita memperoleh pekerjaan, jabatan maupun berbagai keberhasilan sesuai dengan keinginan teman-teman sendiri.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Etos Pendongkrak Gairah Kerja

2010-09-19T12:17:00.003+07:00

Hidup hanya menyediakan dua pilihan: mencintai pekerjaan atau mengeluh setiap hari. Jika Anda tak bisa mencintai pekerjaan, maka Anda hanya akan memperoleh "5-ng": ngeluh, ngedumel, ngegosip, ngomel, dan ngeyel.

Punya masalah dengan semangat kerja.....? Jangan gundah gulana, Anda tak sendirian. Banyak orang lain yang punya problem serupa. Namun, bukan tidak ada solusinya! Hampir semua orang pernah mengalami gairah kerjanya melorot. "Itu wajar," kata Jansen Sinamo, ahli pengembangan sumber daya manusia dari Institut Darma Mahardika, Jakarta. Meski lumrah, "impotensi" kerja harus diobati.

Cara terbaik untuk mengatasinya, dengan langsung membenahi pangkal masalahnya, yaitu motivasi kerja. Itulah akar yang membentuk etos kerja. Secara sistematis, Jansen memetakan motivasi kerja dalam konsep yang ia sebut sebagai "Delapan Etos Kerja Profesional".

Memahat yang tak terlihat

Etos pertama: kerja adalah rahmat.

Apa pun pekerjaan kita, entah pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun, adalah rahmat dari Tuhan. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup oksigen dan udara tanpa biaya sepeser pun.

Bakat dan kecerdasan yang memungkinkan kita bekerja adalah anugerah.

Dengan bekerja, setiap tanggal muda kita menerima gaji untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Dengan bekerja kita punya banyak teman dan kenalan, punya kesempatan untuk menambah ilmu dan wawasan, dan masih banyak lagi. Semua itu anugerah yang patut disyukuri. Sungguh kelewatan jika kita merespons semua nikmat itu dengan bekerja ogah-ogahan.

Etos kedua: kerja adalah amanah.

Apa pun pekerjaan kita, pramuniaga, pegawai negeri, atau anggota dewan, semua adalah amanah. Pramuniaga mendapatkan amanah dari pemilik toko. Pegawai negeri menerima amanah dari negara. Anggota dewan menerima amanah dari rakyat. Etos ini membuat kita bisa bekerja sepenuh hati dan menjauhi tindakan tercela, misalnya korupsi dalam berbagai bentuknya.

Etos ketiga: kerja adalah panggilan.

Apa pun profesi kita, perawat, guru, penulis, semua adalah darma. Seorang perawat memanggul darma untuk membantu orang sakit. Seorang guru memikul darma untuk menyebarkan ilmu kepada para muridnya. Seorang penulis menyandang darma untuk menyebarkan informasi tentang kebenaran kepada masyarakat. Jika pekerjaan atau profesi disadari sebagai panggilan, kita bisa berucap pada diri sendiri, "I'm doing my best!" Dengan begitu kita tidak akan merasa puas jika hasil karya kita kurang baik mutunya.

Etos keempat: kerja adalah aktualisasi.

Apa pun pekerjaan kita, entah dokter, akuntan, ahli hukum, semuanya bentuk aktualisasi diri. Meski kadang membuat kita lelah, bekerja tetap merupakan cara terbaik untuk mengembangkan potensi diri dan membuat kita merasa "ada". Bagaimanapun sibuk bekerja jauh lebih menyenangkan daripada duduk melamun tanpa pekerjaan. Secara alami, aktualisasi diri itu bagian dari kebutuhan psikososial manusia.

Etos kelima: kerja itu ibadah.

Tak peduli apa pun agama atau kepercayaan kita, semua pekerjaan yang halal merupakan ibadah. Kesadaran ini pada gilirannya akan membuat kita bisa bekerja secara ikhlas, bukan demi mencari uang semata.

Jansen mengutip sebuah kisah zaman Yunani kuno:

Seorang pemahat tiang menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mengukir sebuah puncak tiang yang tinggi. Saking tingginya, ukiran itu tak dapat dilihat langsung oleh orang yang berdiri di samping tiang. Orang-orang pun bertanya, buat apa bersusah payah membuat ukiran indah di tempat yang tak terlihat? Ia menjawab, "Manusia memang tak bisa menikmatinya. Tapi Tuhan bisa melihatnya." Motivasi kerjanya telah berubah menjadi motivasi transendental.

Warisan tak ternilai

Etos keenam: kerja adalah seni.

Apa pun pekerjaan kita, bahkan seorang peneliti pun, semua adalah seni. Kesadaran ini akan membuat kita bekerja dengan enjoy seperti halnya melakukan hobi. Edward V Appleton, seorang fisikawan peraih nobel mengaku, rahasia keberhasilannya meraih penghargaan sains paling bergengsi itu adalah karena dia bisa menikmati pekerjaannya.

"Antusiasmelah yang membuat saya mampu bekerja berbulan-bulan di laboratorium yang sepi," katanya. Jadi, sekali lagi, semua kerja adalah seni. Bahkan ilmuwan seserius Einstein pun menyebut rumus- rumus fisika yang njelimet itu dengan kata sifat, beautiful.

Etos ketujuh: kerja adalah kehormatan.

Seremeh apa pun pekerjaan kita, itu adalah sebuah kehormatan. Jika bisa menjaga kehormatan dengan baik, maka kehormatan lain yang lebih besar akan datang kepada kita.

Pramoedya Ananta Toer misalnya. Sastrawan Indonesia kawakan ini tetap bekerja (menulis), meski ia dikucilkan di Pulau Buru yang serba terbatas. Baginya, menulis merupakan sebuah kehormatan. Hasilnya, kita sudah mafhum. Semua novelnya menjadi karya sastra kelas dunia.

Etos kedelapan: kerja adalah pelayanan.

Apa pun pekerjaan kita, pedagang, polisi, bahkan penjaga mercusuar, semuanya bisa dimaknai sebagai pengabdian kepada sesama. Semangat kerja serupa bisa kita jumpai pada Mak Eroh yang membelah bukit untuk mengalirkan air ke sawah-sawah di desanya di Tasikmalaya, Jawa Barat. Pun pada diri alm. Munir, aktivis Kontras yang giat membela kepentingan orang-orang yang teraniaya.

"Manusia diciptakan oleh Yang Maha Kuasa dengan dilengkapi keinginan untuk berbuat baik," kata Jansen. Ia menyebut dengan istilah rahmatan lii alamin (rahmat bagi sesama).

Pilih cinta atau kecewa

Menurut Jansen, kedelapan etos kerja yang ia gagas itu bersumber pada kecerdasan emosional spiritual. Ia menjamin, semua konsep etos itu bisa diterapkan di semua pekerjaan.

"Asal pekerjaan yang halal. Umumnya, orang bekerja itu `kan hanya untuk nyari gaji. Padahal pekerjaan itu punya banyak sisi," katanya.

Kerja bukan hanya untuk mencari makan, tetapi juga mencari makna.

Rata-rata kita menghabiskan waktu 30-40 tahun untuk bekerja. Setelah itu pensiun, lalu manula, dan pulang ke haribaan Tuhan. "Manusia itu makhluk pencari makna. Kita harus berpikir, untuk apa menghabiskan waktu 40 tahun bekerja. Itu `kan waktu yang sangat lama," tambahnya.

Ada dua aturan sederhana supaya kita bisa antusias pada pekerjaan.

Pertama, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat. Dengan begitu, bekerja akan terasa sebagai kegiatan yang menyenangkan.

Jika aturan pertama tidak bisa kita dapatkan, gunakan aturan kedua: kita harus belajar mencintai pekerjaan. Kadang kita belum bisa mencintai pekerjaan karena belum mendalaminya dengan benar. "Kita harus belajar mencintai yang kita punyai dengan segala kekurangannya," kata sarjana Fisika ITB ini.

Jansen mengutip filsuf Jerman, Johann Wolfgang von Goethe, "It's not doing the thing we like, but liking the thing we have to do that makes life happy."

"Dalam hidup, kadang kita memang harus melakukan banyak hal yang tidak kita sukai. Tapi kadang kita tak punya pilihan lain. Tidak mungkin kita mau enaknya saja. Kalau suka makan ikan, kita harus mau ketemu duri."

Dalam dunia kerja, duri bisa tampil dalam berbagai macam bentuk. Gaji yang tak sesuai, teman kerja yang tak menyenangkan, atasan yang kurang berempati, dan masih banyak lagi. Namun, justru dari sini kita akan ditempa untuk menjadi lebih berdaya tahan.

Bukan gila kerja

Dalam urusan etos kerja, bangsa Indonesia sejak dulu dikenal memiliki etos kerja yang kurang baik. Pada jaman kolonial, orang Belanda sampai menyebut kita dengan sebutan yang mengejek: in lander pemalas. Ini berbeda, misalnya, etos Samurai yang dimiliki bangsa Jepang. Mereka terkenal sebagai bangsa pekerja keras dan ulet.

Namun, Jansen menegaskan, pekerja keras sama sekali berbeda dengan workaholic. Pekerja keras bisa membatasi diri, dan tahu kapan saatnya menyediakan waktu untuk urusan di luar kerja. Sementara seorang workaholic tidak. Dalam pandangan Jansen, kondisi kerja yang menyenangkan adalah kerja bareng semua pihak. Bukan hanya bawahan, tapi juga bersama dengan atasan.

Jansen mencontohkan, atasan yang mengkritik melulu jika bawahan berbuat keliru, namun tak pernah memujinya jika ia menunjukkan prestasi. Secara manusiawi hal itu akan menyebabkan bawahan kehilangan semangat bekerja. Buat apa bekerja keras, toh hasil kerjanya tak akan dihargai. Ingat, pada dasarnya manusia menyukai reward.

Konosuke Matsushita, pendiri perusahaan Matsushita Electric Industrial (MET) punya teladan yang bagus. Pada resesi dunia tahun 1929-an, pertumbuhan ekonomi Jepang anjlok tajam. Banyak perusahaan mem-PHK karyawan. MEI pun terpaksa memangkas produksi hingga separuhnya. Namun, Matsushita menjamin tak satupun karyawan yang bakal terkena PHK. Sebagai gantinya, ia mengajak semua karyawan bekerja keras. Seluruh karyawan bagian produksi dilatih untuk menjual. Hasilnya luar biasa. Mereka bisa menjadi tenaga marketing andal, yang membuat Matsushita menjadi salah satu perusahaan terkuat di Jepang.

Bagaimana dengan Anda...? (Sumber tulisan : KCM, 6/09/05).

Baiklah teman-teman, semoga tulisan ini mampu mendongkrak gairah kerja kita, yang memang tanpa kita sadari kadangkala naik turun dalam proses mencapai keberhasilan dalam kehidupan kita ini.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Berpikir Positif

2010-09-19T11:49:00.000+07:00

Jerry adalah seorang manajer restoran di Amerika. Dia selalu dalam semangat yang baik dan selalu punya hal positif untuk dikatakan. Jika seseorang bertanya kepadanya tentang apa yang sedang dia kerjakan, dia akan selalu menjawab, "Jika aku dapat yang lebih baik, aku lebih suka menjadi orang kembar.....!"

Banyak pelayan di restorannya keluar jika Jerry pindah kerja, sehingga mereka dapat tetap mengikutinya dari satu restoran ke restoran yang lain. Alasan mengapa para pelayan restoran itu keluar mengikuti Jerry adalah karena sikapnya.

Jerry adalah seorang motivator alami. Jika karyawannya sedang mengalami hari yang buruk, dia selalu ada di sana, memberitahu karyawan itu mengenai bagaimana melihat sisi positif dari situasi yang tengah dialami.

Melihat gayanya tersebut benar-benar membuat aku penasaran. Suatu hari kutemui Jerry dan bertanya padanya, “Aku tidak mengerti……! Tak mungkin seseorang menjadi orang yang berpikiran positif sepanjang waktu. Bagaimana kamu dapat melakukannya….?"

Jerry menjawab, "Tiap pagi aku bangun dan berkata pada diriku, aku punya dua pilihan hari ini. Aku dapat memilih untuk ada di dalam suasana yang baik atau suasana yang jelek. Aku selalu memilih dalam suasana yang baik. Tiap kali sesuatu terjadi, aku dapat memilih untuk menjadi korban atau aku belajar dari kejadian itu. Aku selalu memilih belajar dari hal itu.

Setiap ada seseorang menyampaikan keluhan, aku dapat memilih untuk menerima keluhan mereka atau aku dapat mengambil sisi positifnya. Aku selalu memilih sisi positifnya."

"Tetapi tidak selalu semudah itu," protesku.

"Ya, memang begitu," kata Jerry, "Hidup adalah sebuah pilihan. Saat kamu membuang seluruh masalah, setiap keadaan adalah sebuah pilihan. Kamu memilih bagaimana bereaksi terhadap semua keadaan. Kamu memilih bagaimana orang-orang di sekelilingmu terpengaruh oleh keadaanmu. Kamu memilih untuk ada dalam keadaan yang baik atau buruk. Itu adalah pilihanmu, bagaimana kamu hidup."

Beberapa tahun kemudian, aku dengar Jerry mengalami musibah yang tak pernah terpikirkan terjadi dalam bisnis restorannya. Ia membiarkan pintu belakang tak terkunci pada suatu pagi dan dirampok oleh tiga orang bersenjata.

Saat mencoba membuka brankas, tangannya gemetaran karena gugup dan salah memutar nomor kombinasi. Para perampok panik dan menembaknya. Beruntung Jerry cepat ditemukan pelayanannya dan segera dibawa ke rumah sakit.

Setelah menjalani operasi selama 18 jam dan seminggu perawatan intensif, Jerry dapat meninggalkan rumah sakit dengan beberapa bagian peluru masih berada di dalam tubuhnya. Setelah enam bulan bulan berlalu, kutemui Jerry. Saat kutanya Jerry bagaimana keadaannya, dia menjawab singkat, "Jika aku dapat yang lebih baik, aku lebih suka menjadi orang kembar. Mau melihat bekas luka-lukaku....?"

Aku menunduk untuk melihat luka-lukanya, tetapi aku masih juga bertanya apa yang dia pikirkan saat terjadi perampokan.

"Hal pertama yang terlintas dalam pikiranku adalah bahwa aku harus mengunci pintu belakang," jawabnya. "Kemudian setelah mereka menembak dan aku tergeletak di lantai, aku ingat bahwa aku punya dua pilihan: aku dapat memilih untuk hidup atau mati. Aku memilih untuk hidup," ungkap Jerry sambil tersenyum.

Oke, teman-teman semoga cerita ini menambah semangat kita dalam menjalani kehidupan di dunia ini, selalu berpikir positif karena hal itu sangat menunjang dalam keberhasilan kita. Dengan berpikir positif, pastinya banyak hal-hal yang positif yang menghampiri kita didalam hidup ini.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Sepuluh Langkah Utama Mencapai Sukses

2010-09-19T10:14:00.004+07:00

1. Milikilah Keyakinan Bahwa Masa Depan Anda Pasti Cerah………

Pertahankanlah keyakinan itu apapun yang terjadi. Orang-orang besar yang sukses telah membuktikan bahwa mereka bisa menjadi seperti apa yang mereka yakini. Orang yang yakin berhasil cenderung sukses dalam hidupnya, tapi orang yang pesimis biasanya gagal.

2. Kenalilah Potensi Diri, Kelebihan Dan Kekurangan………

Semakin Anda mengenal potensi diri, semakin mudah bagi Anda untuk menentukan tujuan.

3. Tetapkanlah Tujuan Anda………

Tanpa tujuan yang jelas, Anda bisa kehilangan arah seperti atlit lari yang tidak tahu dimana garis finish. Setelah anda menetapkan tujuan, tetapkanlah langkah-langkah Yang harus diambil untuk sampai pada tujuan.

4. Bergeraklah Selangkah Demi Selangkah Untuk Mewujudkan Cita-Cita Dengan Usaha dan Kerja Keras ……….

Kegiatan apapun yang Anda lakukan dengan baik pada masa sekarang akan sangat menunjang sukses Anda Di masa yang akan datang.

5. Hadapilah Hambatan Dengan Penuh Keberanian…………….

Semakin tinggi yang ingin Anda raih, semakin banyak hambatan yang akan Anda hadapi. Henry Ford, Miliarder yang terkenal pernah menulis, “Hambatan akan tampak menakutkan bila mata kita tidak terarah pada tujuan”. Kemampuan mengatasi hambatan akan sangat menentukan masa depan Anda.

6. Belajarlah Mengatur Waktu Sebaik Mungkin…………………..

“Sukses Anda terletak pada putaran waktu” Ini tidak berarti Anda harus hidup serius dengan jadwal yang ketat. Yang penting Anda bisa mendisiplin diri dan aturlah waktu Anda seifisien mungkin.

7. Gunakan Kekuatan Imajinasi……………………

Imajinasi bisa menggerakkan kekuatan terpendam. Kekuatan terpendam yang dikenal dengan istilah pikiran bawah sadar itu bisa mewujudkan apa yang dibayangkan secara terus menerus.

8. Kembangkanlah Kepribadian Anda Secara Optimal………………….

Kepribadian yang berkembang dengan sehat dan baik akan menumbuhkan rasa percaya diri, memudahkan Anda menyesuaikan diri dalam pergaulan, membuat Anda lebih obyektif secara kreatif dalam menghadapi masalah.

9. Milikilah Jaringan Sosial Yang Luas……………..

Bergaulah dengan banyak orang. Meskipun tidak semua bisa menjadi sahabat Anda, namun mereka bisa memperkaya pengalaman dan wawasan Anda.

10. Berdoalah…………………

Inilah langkah paling bijak untuk meraih masa depan yang cerah. Bukankah kita semua mempercayai Tuhan sebagai pemilik masa depan ?

Baiklah teman-teman semoga tulisan diatas dapat menginspirasi kita untuk berani dalam menghadapi hidup & sukses dalam menjalani hidup ini. Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses Untuk Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

HARGA KEANGGOTAAN RWP Hanya 50.000 saja

2010-09-08T17:17:00.001+07:00

Gebyar Idul Fitri-dan Info RWP.......!

Lebaran Idul Fitri 1431 H sudah di depan mata.

Insya Allah sebentar lagi kita mencapai hari kemenangan.

Saya Mohon Maaf lahir batin jika selama ini ada salah dan khilaf.

Bagi yg tidak ikut merayakan lebaran, maka mohon maaf tidak ada

salahnya Saya ucapkan. Semoga kita selalu terbiasa memaafkan

setiap saat, bukan hanya menjelang Lebaran.

Kabar Gembira!!!
PENGUMUMAN MENGENAI HARGA KEANGGOTAAN RWP
(RAHASIA WEBSITE PEMULA)

Diskon Lebaran Idul Fitri 1431 H

Bergabung bersama 2.600 lebih member RWP

Harga Spesial Buat Anda Saat ini hanya

Rp 50.000 ,- saja..!

Pesan Sekarang dgn Harga Diskon Lebaran :

Normal Rp 190.000

Hanya Rp 50.000 ,-

BERLAKU TANGGAL (8-14 September 2010)

Pesan Segera...!!!
Harga Sewaktu-waktu bisa berubah...!

Baiklah teman-teman, gunakan kesempatan ini, jangan sia-siakan. SEGERA pesan keanggotaan RWP

Silahkan Daftar melalui Link ini :

http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Sukses untuk kita yang mau berusaha,
Noflinda Eliza, SKM
http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda

Verifikasi Paypal tanpa Kartu Kredit dan VCC

2010-09-07T11:18:00.003+07:00

Informasi Bagi Teman-teman yang belum mempunyai Kartu Kredit :

Ada isu menggembirakan seputar PayPal. Setelah beberapa waktu lalu bagi-bagi duit lewat PayPal Wishlist, sekarang PayPal mulai memberi kemudahan dalam pengurusan Verifikasi Account.

Jika dulu sempat mudah karena kartu debit Niaga bisa dipakai, tapi kemudian setelah kerjasama dengan CIMB, Kartu Niaga sudah tidak bisa dipakai lagi. Setelah itu, masa suram PayPal kembali hadir di tengah-tengah kita.

Tapi sekarang semua kembali cerah lagi…….!

PayPal menerima metode verifikasi yang sama sekali baru, yaitu melalui rekening Bank Lokal. Jadi, asal teman-teman punya rekening di Bank, teman-teman bisa memiliki PayPal yang terverifikasi. Mantap toh….? Gak perlu lagi keluar duit buat beli VCC atau pusing ngurus biaya tahunan Kartu Kredit.

Oke, bagaimana caranya......?

Insya Allah akan saya buatkan panduannya dalam bentuk ebook. Tapi sementara menunggu, teman-teman bisa mencobanya. Caranya gampang kok:

1. Registrasi PayPal seperti biasa

2. Klik Profile – Add Bank

3. Masukkan nama bank dan nomor rekening teman-teman.

4. Masukkan juga Bank Code. Teman-teman bisa mencarinya di http://maseko.com/direktori-bank/

5. Setelah submit, teman-teman perlu menunggu 1–3 hari (pengalaman saya kemarin 2 hari)

6. Periksa rekening teman-teman. Seharusnya ada 2 kiriman berturut-turut dari PayPal. Nilainya masing-masing 2 digit contoh: Rp. 14 dan Rp.13

7. Nah, login ke PayPal

8. Jika ini pertama kali, teman-teman akan ditanyai security answer seperti kalau bikin email di Yahoo

9. Klik link Get Verified di samping tulisan Unverified

10. Klik link Confirm Bank Account.

11. Masukkan 2 nilai yang dikirimkan PayPal. Disana ada 2 form, masukkan sesuai nilai yang dikirimkan PayPal. Contoh 14 dan 13

12. Kalau salah, mungkin kebalik, jadi balik saja

13. Sekarang PayPal anda sudah terverifikasi dengan baik

Nah, setelah verifikasi ini, teman-teman sudah bisa memanfaatkan semua fasilitas PayPal dengan baik mulai kirim duit, terima duit, withdrawl, dll. Tapi kalau saldo teman-teman kosong, maka teman-teman harus mengisinya karena PayPal tidak bisa mengambil sendiri dari rekening teman-teman. Ini sekaligus menjawab kekhawatiran sebagian pihak yang takut kalau PayPal akan mengambil uang di rekening kita.

Mantap toh.....jadi teman-teman tidak usaha bingung lagi, segala sesuatunya dipermudah sehingga kita mampu cari uang di internet untuk menambah penghasilan kita. Supaya kita mampu hidup lebih mandiri & sejahtera. Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Sukses bagi kita yang mau berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Silahkan Baca Juga :

1. 7 Rahasia Cara memulai bisnis Online bagi para pemula
2. Cara Buat Paypal
3. Harga Keanggotaan RWP hanya 50.000 saja
4. Sumber Uang di Internet dari PTC

Cara Buat Paypal

2010-09-06T12:53:00.005+07:00

Sobat cari kerja, pada postingan kali ini saya ingin membahas mengenai Paypal. Tentunya, sobat cari kerja sangat perlu sekali membuat Account Paypal, karena untuk memulai Bisnis Online di Internet, apalagi untuk mendapatkan Dollar dari Internet, perlu Media pembayaran, yang paling aman salah satunya adalah Paypal.

Sobat cari kerja ada syarat-syarat untuk membuat Account Paypal yaitu :

1.Pemegang Account Paypal harus berusia minimal 18 tahun atau lebih.

2. Mempunyai alamat email sebagai username account Paypal sobat cari kerja nantinya.

3. Kartu Kredit = Pengguna Paypal dari Indonesia saat itu baru dapat menggunakan Kartu Kredit / VCC untuk mengaktifkan/ verified accountnya pertama kali , itu informasi lama sobat cari kerja, informasi terbarunya adalah pada tahun 2010 ini, tanpa Kartu Kredit ataupun VCC, Account Paypal sobat cari kerja bisa diverifikasi. Jadi sobat cari kerja tidak perlu khawatir lagi mengenai Verified Account Paypal, karena Verified Account Paypal tahun 2010 ini tidak memerlukan lagi Kartu Kredit maupun VCC ((Virtual Credit Card, jadi semuanya lebih dipermudah). Baiklah sobat cari kerja, mengenai Verifikasi Paypal Saya akan bahas setelah postingan ini.

Sebelum mulai mendaftar, siapkan data-data sobat cari kerja untuk membuat Account PayPal seperti Email, Nama, Alamat, Telpon, (Pastikan Nama, Alamat, Telp yang akan sobat cari kerja isi untuk pendaftaran sama dengan data pada rekening Bank Lokal sobat cari kerja/datanya harus benar, jangan direkayasa, sobat cari kerja sendiri yang rugi nantinya,apabila datanya tidak benar.

Setelah syarat umum terpenuhi dan yang dibutuhkan sobat cari kerja, lakukan langkah-langkah sebagai berikut:

1. Lakukan pendaftaran dengan klik Daftar Paypal

2. Klik Sign Up Today untuk mendaftar

3. Selanjutnya ada pilihan negara, karena sobat cari kerja di Indonesia pilih Indonesia. Lalu pilih tipe account yang sobat cari kerja inginkan sesuai kebutuhan. Ada tiga jenis pilihan yang tersedia, yaitu pribadi (untuk perorangan yang berbelanja online), primer (untuk perorangan yang membeli dan menjual online) dan bisnis (untuk pedagang yang menggunakan nama kelompok atau perusahaan).

4. Selanjutnya masukan informasi sobat cari kerja seperti Email, Nama, Alamat, Telp (Pastikan Nama, Alamat, Telp yang sobat cari kerja isi untuk pendaftaran sama dengan data rekening bank sobat cari kerja). Email yang sobat cari kerja masukan akan menjadi username PayPal sobat cari kerja untuk login atau bertransaksi menggunakan PayPal di kemudian harinya.

5. Isi Password sobat cari kerja dengan kombinasi huruf dan angka, minimal 8 karakter.

6. Isi nama sobat cari kerja sesuai dengan data kartu kredit sobat cari kerja. Jika sobat cari kerja sudah mempunyai kartu kredit, hubungkan kartu kredit sobat cari kerja dengan Paypal dengan cara memberi tanda centang pada kotak yang tersedia, kemudian isikan nomor kartu kredit dan kadaluwarsanya. (Tetapi jika sobat cari kerja belum punya kartu kredit abaikan saja, postingan berikutnya dibahas verifikasi dengan rekening Bank Lokal Sobat cari kerja) lalu klik tab setuju atau accept.

6. Dan selesailah kerja membuat Account Paypalnya. Selamat ya……, sekarang sobat cari kerja, sudah punya Account Paypal.

Baiklah, sekian dulu informasi dari saya, semoga informasi ini bermanfaat, sobat cari kerja sebaiknya langsung Take Action agar SEGERA mendapatkan Dollar dari Internet.

Kan enak kalau sudah ada Account Paypal, sobat cari kerja tinggal focus untuk mengisi Account Paypalnya. Okey, selamat mencoba sobat, semoga semakin sukses ya…. Amin 3x ya Rabbal Alamin.

Sukses Buat Kita yang Mau Berusaha,

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Silahkan Baca Juga :

1. Sumber Uang di Internet dari PTC

2. 7 Rahasia Cara memulai bisnis Online bagi para pemula

3. Verifikasi Paypal tanpa Kartu Kredit & VCC

4. Harga Keanggotaan RWP hanya 50.000 saja

7 Rahasia Cara Memulai Bisnis Online Bagi Para Pemula

2010-09-06T11:16:00.009+07:00

Akhirnya Rahasia Itu Terungkap Juga.........!

Anda seorang Pemula atau Gaptek di dunia Internet ?

Maukah Anda mendapatkan
penghasilan sampingan RUTIN ?

Seperti Layaknya anda mendapat Gaji tetap dari kantor

Modal Anda Pas-pasan atau bahkan Minim ?

Jangan Khawatir Tidak Ada Istilah RUGI di sini...!!

Apapun Latar Belakang Anda....!

Anda cukup lakukan 2 jam per hari.....mudah bukan?

Disini Tak perlu Keahlian Komputer....Dan Bagi anda yang belum memiliki Komputer sendiri gak usah bingung BISNIS SAMPINGAN INI BISA DILAKUKAN DI WARNET.....!

Anda bisa mengakses Internet dan mengetik itu sudah cukup untuk menjalankan Bisnis ini.....

Semua Orang bisa menerapkannya tanpa kecuali......entah itu PNS, Karyawan, Mahasiswa, Pelajar, Tukang Bakso, Loper Koran, Dokter atau Anda-anda yang masih menganggur sekalipun......Semuanya bisa...!!

Di blog ini saya informasikan bagaimana, kita mendapatkan uang dari Internet : Blog ini mengupas habis mengenai "7 Rahasia Cara Memulai Bisnis Online Bagi Para Pemula "(Yang Ngaku Gaptek)" :

Perlu teman-teman ketahui, bergabung dengan bisnis ini teman-teman dapat merasakan bisnis secara offline ataupun online, bisa menggabungkan keduanya.
Saya informasikan juga bahwa bisnis ini :
"Satu-satunya Bisnis Online yg Memiliki Cabang Offline di Seluruh Indonesia (fase pembentukan cabang
di 100 Kota dengan 2.600 member lebih)"

Yogyakarta,Bontang,Bekasi,Ponorogo,Pekalongan,Depok,

Banjarmasin,Jember,Jakarta,Bandung,Jimbaran,Purbalingga,

Solo,Surabaya,Batam,Tangerang,Bintaro,Medan,Cirebon,

Kudus,Prabumulih,dan seterusnya

(Terbuka kesempatan Anda jadi cabang kami di Seluruh Indonesia).

Lihat Laporan Training Nasional Cabang RWP se-Indonesia :

Ada Video Training RWPGrup di Bogor, 5 Juni 2010

Perkenalkan, saya Noflinda Eliza, SKM, 32 tahun, tinggal di Kramat Jati-Jakarta Timur. Motivasi saya untuk membuat blog ini :

Agar teman-teman juga merasakan seperti saya, yang sudah mulai mendapatkan uang dari internet baik itu Rupiah ataupun Dollar. Sejak saya bergabung dengan Rahasia Website Pemula ini, saya lebih focus dalam menjalankan bisnis online, kalau dibandingkan sebelum bergabung, saya sangat bingung dengan dunia internet, karena terlalu banyak informasi yang kita dapatkan dari Internet & itu membuat kita tidak focus & akhirnya kita lelah sendiri padahal belum sampai tujuan.

Seperti yang kita ketahui bahwa internet adalah ibarat Hutan Belantara yg bisa menyesatkan atau memberi kabar gembira. Saking banyaknya sumber informasi di internet, maka bisa membuat teman-teman kehilangan arah dari tujuan semula.

Sekedar sharing, semoga teman-teman tidak bernasib sama seperti saya, saya seorang karyawati swasta, untuk mencukupi kebutuhan hidup yang makin meningkat saat sekarang ini, apalagi kita yang tinggal di kota Jakarta, saya harus rela pergi pagi pulang larut malam untuk mendapatkan gaji setiap bulannya, ternyata hasil yang saya dapatkan tidak mencukupi biaya hidup dikota sebesar DKI Jakarta.

Setiap hari pergi Pagi pulang sudah larut malam, kalau sudah sampai rumah badan berasa remuk, muka kusut,......gaji yang saya terima, masih belum cukup untuk menutupi tuntutan kebutuhan hidup yang semakin meninggi...

Pasti teman-teman sudah tahu ya, saya berangkat kerja kekantor menggunakan Bis Umum (Patas), yang mana penumpangnya sangat padat sekali, menempatkan badan saja susah, saking berdesakannya, belum lagi bergelut dengan macet, habis waktu 3 jam diperjalanan menuju kantor. Bayangkan sampai kantor keringatan, sudah lelah diperjalanan, setiap hari saya jalani hal itu, supaya bertahan untuk hidup di kota Jakarta.

Keadaan yang saya alami, membuat saya berpikir keras, bagaimana caranya saya mendapatkan penghasilan tambahan, supaya saya dapat hidup layak.

Mulai Oktober 2009, saya coba-coba mencari informasi di internet, untuk mendapatkan pekerjaan sampingan. Alhamdullilah....berkat Doa dan Usaha akhirnya saya menemukan SUMBER PENGHASILAN USAHA SAMPINGAN SAYA, yang akan saya informasikan secara GRATIS kepada teman-teman semua..........

Teman-teman cukup melakukannya 2 jam sehari untuk usaha sampingan ini, terserah mau pagi, siang, sore atau malam bahkan dini hari sekalipun, silahkan teman-teman atur sendiri semau dan sesempatnya teman-temannya......

Teman-teman tinggal duduk manis didepan komputer, tanpa harus beraktivitas keluar ruangan yang hanya akan menguras fikiran dan tenaga teman-teman saja. Dan tidak perlu meninggalkan keluarga dirumah, sangat cocok sekali untuk kita-kita yang Ibu-ibu yang mempunyai anak & pastinya sangat bermanfaat untuk Kepala keluarga, mahasiswa, ataupun yang mencari penghasilan tambahan mengingat kondisi ekonomi saat sekarang ini, yang penting, teman-teman harus konsisten dan fokus, itu saja syaratnya.

Yang perlu teman-teman ingat adalah

"saya sama seperti teman-teman sebagai pemula",

saya sudah bisa mendapatkan penghasilan dari Internet, KENAPA TEMAN-TEMAN TIDAK.... ?"

Jadi sekarang, Hentikan membuang-buang Uang dan waktu hanya untuk bisnis online yang Tidak Realistis.... !

Temukan cara termudah, termurah & realistis untuk meningkatkan Ekonomi teman-teman dengan mendapatkan penghasilan Rutin dari Internet.... !

JANGAN TUNDA LAGI

SILAHKAN LANGSUNG SAJA KLIK DI :

http://www.rahasiawebsitepemula.com/?id=linda

Sukses untuk kita yang mau berusaha,
Noflinda Eliza, SKM
http://www.RahasiaWebsitePemula.com/?id=linda
http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Selamat dan Terima Kasih

2010-09-05T21:30:00.006+07:00

Selamat dan Terima Kasih.

Untuk bisa mendownload ebook Rahasia List Building dalam membangun bisnis di dunia online, saya telah mengirim email konfirmasi ke email Anda.

Silakan cek email Anda dan klik link konfirmasi. Jika dalam inbox atau kotak surat anda tidak ada email konfirmasi, silakan lihat di kotak spam.

Alamat email yang saya gunakan adalah : bisnisonlinemilenium@gmail.com.& lindaeliza@rocketmail.com

Begitu link konfirmasi anda klik, anda akan diarahkan kembali ke halaman download ebook Rahasia List Building, dalam membangun bisnis di dunia online.

Oke, selamat membangun bisnis online dengan List Building, semoga keberhasilan selalu berpihak pada Anda, Amin 3x Ya Rabbal Alamin.

Semoga bermanfaat.

======================

Admin blog

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Note : Minggu, 3 Oktober 2010
Alamat email yang saya gunakan sebelumnya bisnisonlinemilenium@gmail.com.

Saat sekarang ini saya ganti dengan alamat pengiriman email dengan alamat email : lindaeliza@rocketmail.com, tujuan saya dalam penggantian alamat email, agar apabila ada pertanyaan dapat segera saya bisa jawab, tetapi teman cari kerja bisa email saya di ke-2 email tersebut.
Pemberitahuan : Teman cari kerja bisa juga berkunjung ke website saya di : http://www.rahasiapeluangusaha.com/.
Terima kasih atas kerjasamanya

Pendaftaran Anda Gagal

2010-09-05T21:13:00.005+07:00

Maaf, ada yang salah dalam pengisian form Anda. Kesalahan mungkin karena email Anda sudah terdaftar atau penulisan email anda tidak benar.

Pastikan bahwa email Anda belum terdaftar dan penulisannya benar. Silakan Coba lagi.

Sumber Uang di Internet dari PTC = Paid To Click

2010-07-29T21:12:00.011+07:00

PTC adalah Paid To Click. Jika di artikan dalam bahasa Indonesia, bisa di artikan dibayar untuk klik. Saya yakin, bagi yang masih awam/pemula masih bingung dengan kata “dibayar untuk klik”, apa itu dibayar untuk klik? Maksud dari dibayar untuk klik adalah, jika kita meng-klik suatu iklan atau meng-klik suatu Link/URL, kita akan di bayar dari klik yang kita lakukan tersebut untuk menyaksikan sebuah iklan website.

PTC (Paid To Click) adalah perusahaan Periklanan. Mereka menjadi perantara pemasangan iklan dari perusahaan pengiklan. Kita akan dapat komisi bagi hasil jika diterima menjadi affiliate mereka.

Pada PTC ini kita tidak perlu mendaftarkan website ataupun blog kita sendiri, karena tidak ada persyaratannya. Bagaimana cara kita untuk mendapatkan komisi lebih besar di PTC ini, kita harus mengajak orang lain juga nge-klik setiap hari seperti kita. Untuk setiap klik orang lain di bawah “ajakan” kita, maka kita akan dibayar 50% komisi tanpa mengurangi komisi mereka.

Perusahaan PTC akan tahu orang yg kita ajak karena kita dikasih link khusus yg berbeda satu sama lain. Program PTC tergolong gampang karena tidak memerlukan keahlian khusus. Kerja kita yang utama hanyalah meng-klik iklan setiap hari sekitar 10 menit per PTC, per hari.

Setiap iklan yg diklik memerlukan waktu 30 detik agar kita melihat iklan tersebut. Setelah lewat 30 detik, kita bisa menutup halaman iklan tsb untuk selanjutnya meng-klik iklan lain yg disediakan pengelola PTC.

Berikut ini, saya sertakan contoh 11 Perusahan PTC di Indonesia yang tergolong telah membayar member-membernya :

1. KlikAjaDeh, PTC lama yang tetap terpercaya sampai saat ini. Jumlah iklan Banyak. K LIK DISINI.

2. Idr-Clickit, PTC Indonesia yang go internasional. KLIK DISINI

3. Vipclix, PTC Indonesia yang go internasional. KLIK DISINI

4. DBClix, PTC lama saingan IDR-Clickit. Biaya perkliknya tinggi. KLIK DISINI

5. ClixId, PTC baru saingan IDR-Clickit. KLIK DISINI

6. AyoBuruanKlik, Admin terpercaya, jumlah iklannya banyak. KLIK DISINI

7. KlikPTC, PTC lama yang tetap Eksis membayar. KLIK DISINI

8. Klik11, PTC lama yang tetap Eksis membayar. KLIK DISINI

9. Pundibux, PTC lama yang tetap eksis membayar.

10. Simplyclix, PTC lama yang tetap eksis membayar. Iklan Banyak dan PO-nya Kecil. Admin VipClix. KLIK DISINI

11. Indoclix, PTC lama yang tetap eksis membayar. Iklan Banyak. Admin VipClix.

KLIK DISINI

Selanjutnya, saya berikan juga 5 perusahaan PTC Internasional yang tergolong telah membayar member-membernya, data terakhir s.d bulan Juli 2010.

1. Wordlinx, kesempatan emas untuk meraup Dollar disini, dimudahkan karena tanpa timer sehingga kliknya cepat, akan sangat menghemat waktu. Perklik dibayar $0.01, PTC ini berdiri dari tahun 2003, untuk member standar KLIK DISINI.

2. Trekpay, sistem kredit (1 Credit = $0.003-$0.005). semua iklannya dapat di klik sekaligus, jadi lebih menghemat waktu. Sehari bisa mengumpulkan 10 - 20 Credit. Referal Klik 100%. KLIK DISINI

3. Altbux, masih baru jadi kesempatan emas buat meraup dolar di sini. $ 0,01/klik untuk member standar KLIK DISINI

4. Onbux, Masih baru, tapi dibesar-besarkan, sebagai saingan berat Neobux. Sangat Recomended. $ 0,01/klik untuk member standar. KLIK DISINI

5. Paidtoclick, PTC yang cepat sekali pembayarannya, minimal Payout $0.01. Iklannya pun banyak. Sangat Recomended untuk member Standar. KLIK DISINI

Perusahaan PTC Ini yang paling saya rekomendasikan untuk situs PTC, baik Indonesia punya maupun PTC Internasional, setelah dilakukan survey di forum-forum, dari mesin pencari google dan juga dari pengalaman pribadi.

Blog ini memberikan referensi, bagaimana teman-teman mendapatkan Rupiah maupun Dollar dari situs PTC ini. Harapan penulis sendiri, semoga teman-teman mendapatkan manfaat dari Blog ini & bersama-sama kita berusaha untuk mengumpulkan Rupiah & Dollar dari situs ini.

Silahkan teman-teman bergabung melalui Blog ini, klik pada petunjuk diatas. Selamat mencoba teman-teman sekalian.

Dari jauh kupanjatkan Doa, semoga Sukses segera menyertai teman-teman sekalian. Sukses Milik Kita Yang Mau Berusaha & Mau Belajar. Amin 3x , Ya Rabbal Alamin.

Selamat berbisnis, sukses menyertai teman-teman sekalian, karena "Manusia mewujud seperti apa yang dipikirkannya."

Salam Sukses ............

Noflinda Eliza, SKM

http://sumberuangdariptc.blogspot.com/

Silahkan Baca Juga :

1. 7 Rahasia Cara memulai bisnis Online bagi para pemula

2. Cara Buat Paypal

3. Verifikasi Paypal tanpa Kartu Kredit & VCC

4. Harga Keanggotaan RWP hanya 50.000 saja